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崗位職責(zé)：
? 負(fù)責(zé)維護(hù)渠道經(jīng)銷商的業(yè)績評估體系，定期收集、整理并分析經(jīng)銷商銷售數(shù)據(jù)，包括業(yè)績達(dá)成、贏率、市場滲透率等關(guān)鍵指標(biāo)，準(zhǔn)確評估經(jīng)銷商的業(yè)績表現(xiàn)，為銷售策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
? 跟蹤目標(biāo)完成進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決目標(biāo)達(dá)成過程中出現(xiàn)的問題。
? 根據(jù)經(jīng)銷商的銷售業(yè)績、合作級別以及市場情況，準(zhǔn)確計(jì)算并及時(shí)發(fā)放折扣或返利，確保計(jì)算的準(zhǔn)確性與合理性，同時(shí)做好折扣或返利發(fā)放的記錄和跟蹤工作。
? 負(fù)責(zé)折扣或返利的發(fā)放和管理工作，和跨業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)制定折扣或返利的適用規(guī)則，提高返利的使用效率和效果，同時(shí)嚴(yán)格監(jiān)控coupon的使用情況。
? 經(jīng)銷商一站式平臺數(shù)據(jù)維護(hù)和系統(tǒng)功能優(yōu)化，協(xié)助收集用戶需求，優(yōu)先級排序并落地后續(xù)上線方案。
? 梳理渠道數(shù)據(jù)流程，整理經(jīng)銷商各項(xiàng)KPI的考核方式和負(fù)責(zé)人，并和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)就數(shù)據(jù)應(yīng)用及計(jì)算規(guī)則達(dá)成一致，及時(shí)更新經(jīng)銷商業(yè)績計(jì)算及返利折扣發(fā)放SOP。

任職要求：
教育背景
? 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠靈活獨(dú)立地解決問題。
工作經(jīng)驗(yàn)
? 5年以上工業(yè)/醫(yī)療行業(yè)銷售運(yùn)營/渠道管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢和競爭態(tài)勢，具備豐富的經(jīng)銷商管理和銷售數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)。
? 有醫(yī)療外企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能夠快速適應(yīng)外企的工作環(huán)境和文化，熟悉外企的銷售流程和管理模式，具備良好的跨文化溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。