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崗位職責 協(xié)助上級制定電銷團隊管理制度、服務標準及工作流程優(yōu)化，確保執(zhí)行規(guī)范化 定期輔導員工，解決日常問題，協(xié)助培養(yǎng)市場敏感度與客戶判別能力 統(tǒng)籌客戶信息收集、整理及分析，定期輸出客戶畫像或市場趨勢報告 統(tǒng)計團隊業(yè)績數(shù)據(jù)，編制運營報表，為管理決策提供依據(jù) 任職要求 數(shù)據(jù)分析：熟練使用Excel等工具處理數(shù)據(jù) 抗壓能力：適應高強度工作節(jié)奏，能妥善應對突發(fā)任務與目標壓力 經(jīng)驗與技能 二年以上電銷或客服經(jīng)驗，熟悉CRM系統(tǒng)操作，了解電話銷售全流程管理，電銷數(shù)據(jù)報表分析能力（早九晚六、周末雙休，薪資范圍5-7K，）