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1、承接區(qū)域業(yè)務(wù)線的批量化招聘需求，了解招聘需求背景、對齊招聘流程與分工;
2、跟進候選人的意向確認以及基本信息了解，進行面試相關(guān)安排以及流程跟進接待;
3、建立自己的渠道使用路徑，能通過多維渠道定向?qū)ぴL候選人，且建立持續(xù)性聯(lián)系，形成良好的人才轉(zhuǎn)介紹機制;
4、定期搜集與匯總市場人才信息，從人才市場角度對業(yè)務(wù)給予信息輸入，為業(yè)務(wù)用人提供參考。
職位要求：
1.本科以上的學(xué)歷，如果有互聯(lián)網(wǎng)大廠項目招聘經(jīng)驗的可以考慮放寬到大專（阿里螞蟻滴滴美團等） ；年齡30歲以下
2、招聘經(jīng)驗至少半年以上，且業(yè)績良好；精通人才尋訪的各類工具、平臺、渠道;
3、優(yōu)秀的溝通表達和邏輯思維能力，能夠比較順暢對接業(yè)務(wù)方及候選人;
4、學(xué)習(xí)能力與自我驅(qū)動能力強，具有較強的更新迭代能力與成長訴求;