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【面試定薪，能力與薪資相匹配】【入職五險一金】
【崗位職責】
1、收集與整理數(shù)據(jù)：需要負責收集、整理并分析客戶欠款信息，這些信息包括但不限于客戶的逾期天數(shù)、欠款金額、還款歷史等。
2、逾期數(shù)據(jù)追蹤：對逾期數(shù)據(jù)進行處理及分析，追蹤和跟進逾期情況，制定逾期數(shù)據(jù)的報表和分析，為逾期問題提供解決方案。
3、反饋與報告：定期向領(lǐng)導匯報催收情況及回款進度，包括催收效果、市場狀況和競爭對手動態(tài)，以及提出合理的建議和方案。
4、數(shù)據(jù)分析：數(shù)據(jù)看板搭建，對員工績效數(shù)據(jù)、崗位星級晉降數(shù)據(jù)進行維護及分析，監(jiān)測數(shù)據(jù)有無異常，問題反饋，跟進調(diào)整
5、績效核算：建立高效的數(shù)據(jù)收集和核算流程，針對員工績效考核結(jié)果輸出，績效相關(guān)問題溝通答疑，歷史數(shù)據(jù)歸檔整理
【任職要求】
1、大專及以上學歷，最好具備金融、財會教育背景
表格制作、數(shù)據(jù)運算能力
2、催收數(shù)據(jù)崗需要應聘者具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與款項客戶保持良好溝通，了解其困難所在，并尋求解決方案
3、具備較強的學習能力和責任心，能夠不斷學習和提升自己的催收技能，同時認真細致地處理逾期數(shù)據(jù)