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一、崗位職責(zé)
1.根據(jù)部門年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，獨(dú)立負(fù)責(zé)細(xì)分業(yè)務(wù)線或區(qū)域市場(chǎng)的客戶開發(fā)與維護(hù)，承擔(dān)個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)并確保按期達(dá)成。
2.深入挖掘客戶人力資源服務(wù)需求，制定針對(duì)性解決方案，主導(dǎo)商務(wù)談判、合同簽訂及回款跟進(jìn)。
3.定期開展行業(yè)、競(jìng)品及客戶組織動(dòng)態(tài)調(diào)研，輸出簡(jiǎn)報(bào)，并向上級(jí)提出優(yōu)化建議。
4.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源完成項(xiàng)目交付，做好客戶關(guān)系維護(hù)及應(yīng)對(duì)處理異常事件，確保項(xiàng)目利潤(rùn)率達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)。
5.指導(dǎo)并復(fù)核業(yè)務(wù)員/助理的數(shù)據(jù)錄入和收集，確保系統(tǒng)信息完整、準(zhǔn)確、及時(shí)。
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
二、崗位要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；持有人力資源管理師三級(jí)、經(jīng)濟(jì)師（人力資源）或勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員二級(jí)以上證書優(yōu)先。
2.3年以上人力資源行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及社保公積金等勞動(dòng)人事相關(guān)政策。
4.具備優(yōu)秀的市場(chǎng)洞察力、解決方案制作能力與商務(wù)談判技巧，掌握基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具。
5.目標(biāo)導(dǎo)向清晰，抗壓能力強(qiáng)，可接受短期出差，具備團(tuán)隊(duì)帶教意識(shí)。
6.具備高度的責(zé)任心與職業(yè)操守，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能在壓力下保持穩(wěn)定輸出。