雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
SAP系統(tǒng)
崗位職責(zé):
1、財(cái)務(wù)數(shù)字化建設(shè)：熟悉財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程，能夠更好地理解財(cái)務(wù)人員的需求，根據(jù)財(cái)務(wù)中心的特定需求，協(xié)同財(cái)務(wù)共享數(shù)字化建設(shè)進(jìn)行定制化設(shè)置、分析評(píng)估信息化需求合理性，并協(xié)助開展信息化業(yè)務(wù)分析工作，優(yōu)化操作流程，提高財(cái)務(wù)工作效率。
2、財(cái)務(wù)數(shù)字化優(yōu)化：
2.1 審核、系統(tǒng)配置已上線系統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)則、關(guān)鍵控制點(diǎn)、流程、業(yè)務(wù)操作等事項(xiàng)的優(yōu)化處理；
2.2 基于財(cái)務(wù)共享、各項(xiàng)業(yè)務(wù)目的與目標(biāo)，專業(yè)判斷業(yè)務(wù)變化調(diào)整系統(tǒng)需求的類別，屬于問(wèn)題還是需求，若需求轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)數(shù)字化建設(shè)流程，若問(wèn)題，執(zhí)行優(yōu)化流程；
2.3 站在公司風(fēng)險(xiǎn)管控第一要位下，提出緊急、臨時(shí)性可行性替代方案；
3、財(cái)務(wù)數(shù)字化運(yùn)維：為財(cái)務(wù)系統(tǒng)用戶提供技術(shù)支持，解答用戶在使用財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，確保用戶能夠熟練掌握系統(tǒng)的操作方法；
4、操作培訓(xùn)：
4.1 SOP使用場(chǎng)景視角落地管理，觸達(dá)業(yè)務(wù)方；
4.2 監(jiān)督財(cái)務(wù)人員崗位變化，系統(tǒng)操作層面知識(shí)轉(zhuǎn)移；
4.3 人員變化無(wú)法順暢轉(zhuǎn)移，負(fù)責(zé)知識(shí)轉(zhuǎn)移，涉及挑戰(zhàn)性向IT提出培訓(xùn)支持；
5、財(cái)務(wù)權(quán)限管理：
5.1 協(xié)同配置財(cái)務(wù)人員授權(quán)體系；
5.2 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)配置；
任職要求:
教育背景：本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、信息化相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)：有5年以上快消行業(yè)從事財(cái)務(wù)信息等專家工作崗位經(jīng)驗(yàn)，且具備財(cái)務(wù)信息專項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)；
知識(shí)技能：1、具備清晰的邏輯判斷力、思維能力；2、較強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)控邊界原則性理念；3、業(yè)財(cái)融合賦能服務(wù)業(yè)務(wù)的理念；
職稱：中級(jí)會(huì)計(jì)師
工作地點(diǎn)
杭州拱墅區(qū)新天地商務(wù)中心4幢西樓13樓
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職位發(fā)布者
香飄飄食品股份有限公司02/招聘主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
香飄飄食品股份有限公司香飄飄食品股份有限公司總部位于浙江省湖州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，主要生產(chǎn)和銷售固體飲料，是目前最大的固體飲料專業(yè)制造商之一。公司于2005年成立，于2009年4月在成都市投資組建了全資子公司“香飄飄四川食品有限公司”，于2011年成立了“天津香飄飄食品工業(yè)有限公司”，2012年成立了“杭州香飄飄食品銷售有限公司”。公司總占地面積20余萬(wàn)平方米，總投資近20億元。連續(xù)九年全國(guó)銷量領(lǐng)先，香飄飄迅速成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)食品行業(yè)的著名品牌企業(yè)。近年來(lái)，公司陸續(xù)獲得了浙江省著名商標(biāo)、浙江省級(jí)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、浙江省食品工業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)、浙江省食品衛(wèi)生等級(jí)A級(jí)單位、浙江省信用等級(jí)AA級(jí)企業(yè)、浙江省誠(chéng)信民營(yíng)企業(yè)、湖州市重點(diǎn)骨干企業(yè)、湖州市優(yōu)質(zhì)企業(yè)、湖州市平安示范企業(yè)、湖州市1010典型示范工程“十佳農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)”、湖州市上交財(cái)稅收入大戶、職業(yè)教育示范企業(yè)、湖州市勞動(dòng)保障誠(chéng)信單位、湖州市轉(zhuǎn)型升級(jí)領(lǐng)航企業(yè)等國(guó)家級(jí)、省級(jí)和市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)。在新的歷史時(shí)期，香飄飄將以“推動(dòng)奶茶成為全球主流飲品，讓人們更享受生活”為使命，結(jié)合“誠(chéng)實(shí)、正直、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的價(jià)值觀，努力實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略、機(jī)制、文化和能力的突破，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)規(guī)?；?、管理科學(xué)化、市場(chǎng)全球化，再展香飄飄品牌的時(shí)代魅力。公司視人才為企業(yè)的第一資源、第一資本。公司尊重并推祟敢于負(fù)責(zé)的人，視有智慧、負(fù)責(zé)任并認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀的員工為公司最大價(jià)值，堅(jiān)持集體利益高于個(gè)人利益，提倡團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，提倡民主和相互尊重，人人具有充分發(fā)言權(quán)。香飄飄的人才戰(zhàn)略：尊重知識(shí)、尊重人才，讓每一個(gè)香飄飄人都能在企業(yè)中發(fā)揮自身的最大價(jià)值，是公司企業(yè)精神"以人為本"的立足點(diǎn)和追求的目標(biāo)。公司致力于創(chuàng)造一個(gè)吸納、培育、凝聚、激勵(lì)人才的良好企業(yè)氛圍，通過(guò)"智以利用、信以正德、仁以厚生"吸引和創(chuàng)造高水平人才，并以此作為公司事業(yè)發(fā)展生生不息、永不枯竭的源泉。用人理念：德才兼?zhèn)?，知人善任，任人唯賢。能者上，庸者下，平者讓。香飄飄是個(gè)廣闊的天地，以多樣的福利保障、優(yōu)厚的薪金待遇與廣闊的發(fā)展空間誠(chéng)邀優(yōu)秀而渴求卓越的人才加盟！
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