?? 職位名稱:渠道開發(fā)專家(全屋定制B端)· 唐山/秦皇島/承德/赤峰 · 底薪6K+提成
硬性要求:能接受高頻出差 | 資源型銷售優(yōu)先 | 35歲以下
>>> 拒絕躺平者 · 年收入15W+不是上限 <<<
?? 核心職責(zé)(我們只要結(jié)果創(chuàng)造者)
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精準(zhǔn)攻破
→ 開發(fā) 全屋定制工廠/門店、裝修公司/工作室 并達(dá)成合作
→ 吃透 板材供應(yīng) 與 定制業(yè)務(wù) 雙賽道盈利模式
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全域作戰(zhàn)
→ 同步爆破 工裝公司、家裝渠道、零售終端 三大戰(zhàn)場
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全鏈掌控
→ 從客戶拜訪→合同簽訂→訂單下達(dá)→對賬回款 閉環(huán)管控
?? 公司給你3把槍(拒絕赤手空拳打仗)
武器類型實戰(zhàn)價值說明客戶地圖鎖定四城300+潛在渠道清單(帶KP聯(lián)系方式)彈藥庫行業(yè)最低價權(quán)限 + 首單補貼政策 + 設(shè)計賦能支持空中支援每月2場四城聯(lián)動爆破活動(總部派團(tuán)隊攻堅)
? 任職資格(拒絕套路,只要真能力)
必須項
? 接受 每月15天+跨城出差(唐山/秦皇島/承德/赤峰)
? 能說清 “ENF級板材如何幫裝修公司多賺25%”(產(chǎn)品變現(xiàn)邏輯)
? 有 3次以上被拒仍拿下訂單 的韌性案例
加分項
? 現(xiàn)有 裝修公司/定制工廠 老板/采購人脈
? 帶過 建材銷售團(tuán)隊 或 年業(yè)績300萬+
? 能看懂CAD圖紙/報價清單(非必須,但能加速談判)
?? 薪酬架構(gòu)(越敢拼越暴利)
底薪 5000-10000 + 提成(客戶首單飯店+年度返點) + 超額完成獎
? 案例:2023年承德渠道經(jīng)理王xx,開發(fā)17家新客戶,年收入28.6萬
?? 終極面試題(答對直通終面)
場景: 某定制工廠老板說:“現(xiàn)有供應(yīng)商合作五年了,憑什么換你們?”
任務(wù): 用微信文字回復(fù)(≤50字),擊中其痛點 → 附在簡歷中
?? 應(yīng)聘通道
郵箱: ****************
郵件標(biāo)題: “渠道攻堅-姓名-可常駐[首選城市]” (例:渠道攻堅-張三-可常駐唐山)
必附資料:
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業(yè)績清單:近3年開發(fā)客戶數(shù)/年銷售額(格式:XX年開發(fā)XX家,年業(yè)績XX萬)
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終極面試題答案
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(如有)合作資源清單(注明城市/公司類型/聯(lián)系人)