崗位職責(zé):
1.簡(jiǎn)歷篩選與渠道維護(hù)
負(fù)責(zé)各大招聘網(wǎng)站(如智聯(lián)、BOSS直聘)的崗位發(fā)布、刷新及置頂,每日更新簡(jiǎn)歷庫(kù)。
分類整理主動(dòng)投遞的簡(jiǎn)歷,通過(guò)電話或郵件進(jìn)行初步溝通,篩選符合崗位要求的候選人。
定期瀏覽高校就業(yè)信息網(wǎng)及公益性招聘會(huì),預(yù)定現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)并協(xié)調(diào)參展事宜。
2.面試流程協(xié)調(diào)
安排面試時(shí)間、場(chǎng)地及面試官,接待候選人并完成初試登記。
跟進(jìn)復(fù)試流程,通知候選人結(jié)果并協(xié)助發(fā)放Offer,整理錄用反饋及入職審批材料。
協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)(如到面率、錄用率),生成月度報(bào)表。
3.填寫會(huì)議數(shù)據(jù)
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷
2.熟練操作辦公軟件(Excel、word)具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力
3.良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和親和力
4.每周至少出勤四天,150一天。