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更新于 8月18日

廚師

6000-12000元
  • 天津南開區(qū)
  • 3-5年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招3人

職位描述

包吃包住五險中餐川菜湘菜粵菜酒店酒樓餐飲服務(wù)居民服務(wù)
一、基本信息
1. 職務(wù)名稱:副廚師長
2. 所屬部門:餐飲部(自助餐廳)
3. 直接上級:廚師長
4. 直接下級:各菜系廚師、廚房配菜員、打荷員等
5. 工作地點:天津市
6. 編制日期:2025年4月
二、崗位概述
全面協(xié)助廚師長負(fù)責(zé)自助餐廳廚房的日常運營管理,重點把控粵菜、天津本地菜、東北菜、川菜及融合菜的菜品質(zhì)量與創(chuàng)新,確保廚房高效運轉(zhuǎn)、成本可控,同時提升顧客用餐體驗。
三、崗位職責(zé)
1. 菜品管理與研發(fā)
- 協(xié)助廚師長制定自助餐廳菜單,結(jié)合粵菜、天津菜、東北菜、川菜及融合菜的特色,優(yōu)化菜品結(jié)構(gòu),定期推出新菜(每月不少于3道創(chuàng)新菜)。
- 負(fù)責(zé)炒鍋類菜品的核心把控,確??谖斗€(wěn)定,符合多地域顧客需求(如天津本地菜的咸香酥脆、粵菜的鮮爽嫩滑等)。
- 監(jiān)督食材預(yù)處理、烹飪流程及裝盤標(biāo)準(zhǔn),對菜品色澤、口感、分量等進行嚴(yán)格品控。
2. 廚房運營管理
- 協(xié)助廚師長安排廚房人員分工(如粵菜組、本地菜組等),制定每日工作流程及排班表,確保各崗位高效協(xié)作。
- 檢查廚房設(shè)備(爐灶、蒸箱、烤箱等)的使用與維護情況,保障安全生產(chǎn),降低設(shè)備故障率。
- 參與食材采購計劃制定,與供應(yīng)商對接,確保食材新鮮、質(zhì)量達(dá)標(biāo),控制采購成本(月均食材損耗率 5%)。
3. 團隊管理與培訓(xùn)
- 指導(dǎo)下級廚師提升烹飪技巧,尤其強化炒鍋操作、多菜系融合創(chuàng)新能力,定期組織內(nèi)部技術(shù)交流或外聘專家培訓(xùn)。
- 監(jiān)督廚房員工遵守衛(wèi)生規(guī)范(如個人衛(wèi)生、餐具消毒、生熟分開等),確保符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)(如ISO22000或HACCP體系要求)。
- 協(xié)調(diào)員工關(guān)系,營造良好工作氛圍,降低人員流失率(季度流失率 10%)。
4. 成本控制與效率優(yōu)化
- 協(xié)助廚師長制定菜品標(biāo)準(zhǔn)成本卡,監(jiān)控食材用量,杜絕浪費(如邊角料合理利用、調(diào)料定量管理)。
- 優(yōu)化烹飪流程,提高出菜效率,確保自助餐廳高峰時段(如周末、節(jié)假日)菜品供應(yīng)及時、穩(wěn)定。
5. 衛(wèi)生安全與合規(guī)
- 嚴(yán)格執(zhí)行《餐飲服務(wù)食品安全操作規(guī)范》,每日檢查廚房衛(wèi)生(地面、操作臺、儲物間等),定期組織全面消殺(每周1次)。
- 配合行政部門完成食品安全檢查、員工健康證審核(確保全員持證上崗),處理突發(fā)食品安全問題(如顧客投訴、食材變質(zhì)等)。
6. 跨部門協(xié)作
- 與前廳服務(wù)團隊溝通,收集顧客反饋(如菜品口味、供應(yīng)速度),針對性優(yōu)化菜單或流程。
- 配合營銷部門,根據(jù)季節(jié)、節(jié)日推出主題菜品(如天津衛(wèi)年節(jié)菜、粵式早茶檔口等),提升餐廳吸引力。
四、任職要求
1. 基本條件
- 年齡:35-55歲,身體健康,能適應(yīng)廚房高溫環(huán)境及彈性工作時間。
- 學(xué)歷:中專及以上學(xué)歷,烹飪、餐飲管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;無學(xué)歷者需具備15年以上同崗位經(jīng)驗。
- 經(jīng)驗:10年以上中餐烹飪經(jīng)驗,5年以上炒鍋實操經(jīng)驗,精通粵菜、天津菜、東北菜、川菜中至少3類菜系,有融合菜研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 技能要求
- 熟練掌握炒鍋、吊湯、醬料調(diào)制等核心技法,能獨立完成多菜系代表菜品(如粵菜臘味煲仔飯、天津鍋巴菜、川菜水煮魚等)。
- 具備廚房管理經(jīng)驗,熟悉成本核算、人員調(diào)度、設(shè)備維護等流程。
- 了解食品安全法規(guī)(如《食品安全法》)及餐飲行業(yè)規(guī)范,持有中級及以上廚師資格證、健康證。
3. 職業(yè)素養(yǎng)
- 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,抗壓能力強,能在高峰時段快速協(xié)調(diào)解決問題。
- 具備創(chuàng)新意識,關(guān)注餐飲流行趨勢,主動研發(fā)符合目標(biāo)客群(洗浴休閑顧客)的特色菜品。
- 良好的溝通能力與團隊協(xié)作精神,能有效傳達(dá)管理要求并帶動團隊提升。
五、工作環(huán)境
- 物理環(huán)境:廚房環(huán)境為主,需長期站立、接觸高溫及油煙,需配備防滑鞋、廚師服等勞保用品。
- 工作時間:每天10小時,輪休制,需配合餐廳營業(yè)時間(如早午餐、晚餐及夜宵時段)。
六、考核指標(biāo)
1. 菜品滿意度(顧客評分 4.5分/5分);
2. 食材成本控制(月均成本不超過預(yù)算±3%);
3. 廚房衛(wèi)生合規(guī)率(月度檢查達(dá)標(biāo)率100%);
4. 團隊培訓(xùn)效果(季度技能考核通過率 90%)。
七、職業(yè)發(fā)展
- 晉升方向:廚師長、餐飲部經(jīng)理;
- 培訓(xùn)機會:參加行業(yè)展會、菜系大師 workshop、管理課程等。

工作地點

天津南開區(qū)東方之珠洗浴休閑廣場(南開店)復(fù)康路37號

職位發(fā)布者

孫先生/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo天津東方之珠文化發(fā)展有限公司
東方之珠——從津門升起的一顆璀璨的明珠。它開創(chuàng)了餐飲娛樂行業(yè)革命的先河,歷經(jīng)20余年的經(jīng)營發(fā)展,逐漸走上了集KTV、餐飲、洗浴、酒店為一體的大型連鎖經(jīng)營發(fā)展之路。我們秉承著“以客為尊,完美服務(wù)”的經(jīng)營理念,以精益求精的態(tài)度,追求著“健康娛樂與科技文化完美融合”的發(fā)展目標(biāo),致力于為廣大消費者營造豪華、舒適、時尚、健康、溫馨、安全的休閑娛樂場所。我們堅信完善的管理機制和培訓(xùn)教育體系使東方之珠擁有一支陽光、青春、團結(jié)的員工團隊以及一批正派、睿智、勤奮的管理干部,憑借著優(yōu)質(zhì)高效的專業(yè)服務(wù),榮獲“天津市著名商標(biāo)”,成為天津地區(qū)唯一一家受此稱號的娛樂企業(yè)。隨著近年來逐漸向外阜城市發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)的確立,東方之珠的旗幟必將樹立在全國各大城市,成為全國家喻戶曉的著名品牌。我們堅信“愿景”是成就企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的源動力,是企業(yè)未來目標(biāo)、使命及核心價值?!皞€人愿景+企業(yè)愿景=共同愿景”的人才戰(zhàn)略使我們形成了一套科學(xué)規(guī)范的系統(tǒng)培訓(xùn)工程。以國際化的視角選取世界500強企業(yè)成功案例作為培訓(xùn)教材,借鑒學(xué)習(xí)先進的管理理念和樹人經(jīng)驗,提升員工素質(zhì),挖掘群體潛能,塑造情商、智商、體能全面發(fā)展的復(fù)合型人才。文明經(jīng)營回饋社會,卓越服務(wù)開創(chuàng)全新的未來。東方之珠所倡導(dǎo)的健康、文明的經(jīng)營模式長期以來得到市、區(qū)政府及各有關(guān)部門的大力支持與扶助。曾榮獲“天津市納稅先進單位”、“青年風(fēng)采展示大賽優(yōu)秀獎”等稱號。多年來,累計返還客人遺失財物近百萬元,好人好事更是不計其數(shù)。東方之珠正承載著歡樂與健康的社會使命,努力探尋休閑文化的真諦,植根于天津,面向全國,服務(wù)大眾,全面發(fā)展,為和諧社會經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻,開創(chuàng)品牌集團化的美好未來!
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