崗位職責(zé):
1.薪酬與績效管理:負(fù)責(zé)公司人力成本預(yù)算管理、薪酬核發(fā)、薪酬體系優(yōu)化調(diào)整;負(fù)責(zé)社保公積金增減員及繳納工作;負(fù)責(zé)績效方案的制定與實施工作,按要求做好績效評估與反饋;
2.員工關(guān)系:協(xié)助上級建立勞動關(guān)系管理制度體系,負(fù)責(zé)處理員工日常入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等流程,建立和維護員工人事檔案,定期維護人事系統(tǒng);
3.協(xié)助招聘、培訓(xùn)、企業(yè)活動等其他模塊工作的開展;
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.熟悉人力資源管理六大模塊工作內(nèi)容,掌握薪酬績效、福利、人事、員工關(guān)系的理論與實操技能;
3.熟練使用Word、Excel、ppt等辦公軟件;
4.具備良好的溝通能力和較強的公文寫作能力。
工作地點:公司總部云浮市新興縣