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更新于 12月26日
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舉報(bào)

人力資源專員

1.2-2萬
  • 鄭州金水區(qū)
  • 無經(jīng)驗(yàn)
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系薪酬福利人力資源服務(wù)
1. 崗位職責(zé)
招聘：
（1）根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門人力資源需求計(jì)劃，制定員工招聘計(jì)劃。
（2）組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息。
（3）組織開展校招、社招招聘工作。
（4）根據(jù)人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進(jìn)行工作分析，編制并及時(shí)更新崗位
說明書。
培訓(xùn)：
（1）參與搭建企業(yè)培訓(xùn)體系、課程體系、培訓(xùn)效果評(píng)估方法。
（2）負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)需求調(diào)查，并進(jìn)行匯總、分析，制定年度/半年度培訓(xùn)計(jì)劃。
（3）根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃制定培訓(xùn)周期及資源的使用。
（4）負(fù)責(zé)培訓(xùn)實(shí)施，培訓(xùn)效果評(píng)估。
員工關(guān)系：
（1）協(xié)助建立和完善公司員工關(guān)系管理體系，處理有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議。
（2）負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理。
（3）員工入職、離職流程辦理及管控，進(jìn)行社保辦理。
（4）針對(duì)公司人事等規(guī)章制度，負(fù)責(zé)妥善解答員工疑問。
績(jī)效及薪酬：
（1）組織實(shí)施員工績(jī)效考核，整理分析績(jī)效考核數(shù)據(jù)提供相應(yīng)的解決方案。
（2）擬定并執(zhí)行薪酬福利措施。
（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
2.任職要求
（1）碩士及以上學(xué)歷；人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理專業(yè)。
（2）具有邏輯思維能力、溝通能力，具有管理意識(shí)，認(rèn)真踏實(shí)、細(xì)致。
3.福利
（1）五險(xiǎn)一金；（2）通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼；
（3）節(jié)日/生日禮品

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)廣匯國(guó)貿(mào)大廈A棟

職位發(fā)布者

劉女士/人事

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo河南廣匯實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司
河南廣匯實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司成立于1997年，公司秉承穩(wěn)健發(fā)展的戰(zhàn)略，精耕細(xì)作，廣聚英才，以“成為中國(guó)地產(chǎn)受人尊敬的企業(yè)”為愿景，以“高尚生活制造商”為使命，塑造了開拓進(jìn)取取、勤奮敬業(yè)、重視執(zhí)行的企業(yè)文化。公司提供在同行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，并制定了科學(xué)合理的績(jī)效考核體系，為廣大員工提供良好的職位晉升渠道。我們以務(wù)實(shí)、實(shí)事求是、言行一致為榮，不歡迎好高騖遠(yuǎn)、“制造”經(jīng)歷者。立足當(dāng)前，廣匯公司正在新的發(fā)展起點(diǎn)上闊步前進(jìn)，也為您施展才華和實(shí)現(xiàn)理想筑好了舞臺(tái)。廣匯集團(tuán)誠(chéng)邀踏實(shí)穩(wěn)定、高效執(zhí)行者加盟！公司網(wǎng)站：www.ghhn.com簡(jiǎn)歷投遞途徑1.應(yīng)聘者可直接登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站直接投遞簡(jiǎn)歷。2.或?qū)€(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至zhaopin@ghhn.com，簡(jiǎn)歷名稱請(qǐng)注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。
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