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更新于 今天

制造部經(jīng)理

1.2-1.5萬
  • 南京江寧區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

現(xiàn)場管理安全管理質(zhì)量管理電子設(shè)備制造電子/半導(dǎo)體/集成電路
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗:5 年以上生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗,熟悉SMT、DIP、裝配、加工、包裝等環(huán)節(jié)工藝流程,有小品種多型號生產(chǎn)或流水線管理經(jīng)驗者優(yōu)先。?
核心工作職責(zé)?
生產(chǎn)計劃執(zhí)行:根據(jù)生產(chǎn)訂單制定日 / 周 / 月生產(chǎn)計劃,合理調(diào)配人員、設(shè)備、物料等資源,確保按時完成生產(chǎn)任務(wù),保障訂單交付率。?
現(xiàn)場管理與效率提升:推行 5S 現(xiàn)場管理,規(guī)范生產(chǎn)流程,減少浪費;通過優(yōu)化工序、改進(jìn)作業(yè)方法等方式提升生產(chǎn)效率,降低損耗報廢。?
質(zhì)量管控:監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢驗環(huán)節(jié),確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);主導(dǎo)處理生產(chǎn)過程中的質(zhì)量異常,制定改進(jìn)措施并跟蹤落實。?
成本控制:監(jiān)控生產(chǎn)過程中的物料消耗、設(shè)備維護(hù)等成本,提出成本優(yōu)化方案。
團(tuán)隊管理:負(fù)責(zé)生產(chǎn)班組人員的培訓(xùn)、績效考核與激勵,提升團(tuán)隊凝聚力和專業(yè)技能;協(xié)調(diào)解決員工工作中的問題,確保生產(chǎn)秩序穩(wěn)定。?
安全與合規(guī):嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度,組織安全培訓(xùn)和隱患排查,杜絕安全事故等相關(guān)要求。?
三、核心能力要求?
管理能力:具備較強(qiáng)的組織能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能有效統(tǒng)籌生產(chǎn)資源,解決跨部門協(xié)作問題。?
專業(yè)技能:熟悉生產(chǎn)管理工具(如 ERP系統(tǒng))和精益生產(chǎn)方法,能運(yùn)用數(shù)據(jù)進(jìn)行生產(chǎn)分析與決策。?
問題解決能力:面對生產(chǎn)瓶頸、設(shè)備故障、質(zhì)量波動等突發(fā)情況,能快速分析原因并制定可行的解決方案。?
成本意識:對生產(chǎn)過程中的成本構(gòu)成敏感,具備識別浪費、優(yōu)化成本的意識。?
抗壓能力:能適應(yīng)高強(qiáng)度、多任務(wù)的工作節(jié)奏,在訂單緊張或生產(chǎn)異常時保持高效工作狀態(tài)。?
四、其他要求?
熟練運(yùn)用辦公軟件(如Excel、PPT等),能適應(yīng)倒班或加班(根據(jù)生產(chǎn)需求)。

工作地點

江寧區(qū)南京托肯電子科技有限公司80號

職位發(fā)布者

朱孫文/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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南京托肯(普肯傳感)科技有限公司
托肯電子科技有限公司成立于2002年5月,是一家民營高科技公司。公司自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷售高精密霍爾電流傳感器; 2011年6月,由托肯電子全資投資,在南京市江寧區(qū)注冊成立南京普肯傳感科技有限公司,注冊資金2100萬;于2011年11月在深圳市福田區(qū)注冊成立深圳市托肯電子科技有限公司,注冊資金100萬,全面負(fù)責(zé)托肯電子市場推廣和銷售;公司由一批二十年前即從事航天軍工產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)的科研團(tuán)隊骨干合資組建(曾參與神州飛船等國家重大項目的配套研發(fā)),公司始終堅持定位行業(yè)高端,保持技術(shù)領(lǐng)先,追求卓越品質(zhì)和超越客戶期望的經(jīng)營理念,福利待遇:☆社會保險:按照國家和地方相關(guān)規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險?!钌虡I(yè)保險:為員工提供商業(yè)性保障保險;☆帶薪年休假:員工在公司轉(zhuǎn)正后滿一年者,可享受年休假5天?!罘ǘü?jié)假日:公司員工每年享有共計十一個工作日的法定休假?!罡黝惣倨冢阂蚣彝ピ蚪Y(jié)婚、生育、去世等,享受各種假期;☆專業(yè)培訓(xùn):公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要,定期安排員工進(jìn)行業(yè)務(wù)專業(yè)技能培訓(xùn)及考評,以提高員工的業(yè)務(wù)水平?!盥殑?wù)升遷:公司為全體員工提供公平晉升的機(jī)會;公司的政策是優(yōu)先從公司內(nèi)部提拔各方面表現(xiàn)突出和具備管理潛力的員工,接替空缺管理崗位,以承擔(dān)更大的責(zé)任。☆免費午餐:員工每天享受免費午餐及住宿人員享受全天、周未免費午餐;☆旅游活動:公司每年組織優(yōu)秀員工外出旅游;☆節(jié)日福利:傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工提供特色福利品或發(fā)放禮金?!顔T工生日:每月為員工慶祝生日;☆員工活動:為豐富員工業(yè)余文化生活,公司將不定期舉辦的員工聚會或文體活動?!罱煌ㄑa(bǔ)貼:不乘班車員工享受公司交通補(bǔ)貼;☆住宿補(bǔ)貼:不住宿外地員工享受公司住宿補(bǔ)貼;公司地址:南京市江寧區(qū)祿口街道工業(yè)集中區(qū)飛天大道80號公司總機(jī):025-87131818或52775336公司傳真:025-84643985招聘郵箱:hr@token-sensor.com公司網(wǎng)址: www.token-sensor.com或www.token.cn
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