職位描述
招聘政府對接績效管理汽車行業(yè)人力資源服務(wù)新能源
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)按照公司的戰(zhàn)略規(guī)劃編制人力資源整體規(guī)劃并落地執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司崗位需求制定招聘計劃并實施；
3、負(fù)責(zé)編制公司的薪酬體系并落地執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)公司績效考核管理制度的編寫并落地執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)搭建員工培訓(xùn)體系并落地執(zhí)行；
6、負(fù)責(zé)起草、修改、完善行政管理制度流程，落地實施并對成本進行管控；
7、主導(dǎo)負(fù)責(zé)公司7S活動的推動和改善；
8、負(fù)責(zé)根據(jù)安全雙體系標(biāo)準(zhǔn)，配合生產(chǎn)進行消防安全管理并已經(jīng)政府檢查；
9、負(fù)責(zé)編制檔案管理規(guī)定并落地執(zhí)行；
10、負(fù)責(zé)宿舍管理，包含員工入離手續(xù)辦理及日常管理；
11、負(fù)責(zé)同政府相關(guān)部門的工作往來對接；
12、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時指令；
二、任職要求：
1、?？埔陨希肆Y源或者相關(guān)專業(yè)，5年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷；
2、熟練使用office軟件；
3、較強的溝通、協(xié)調(diào)和抗壓能力；
4、由人力資源管理證優(yōu)先錄用；
1、負(fù)責(zé)按照公司的戰(zhàn)略規(guī)劃編制人力資源整體規(guī)劃并落地執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司崗位需求制定招聘計劃并實施；
3、負(fù)責(zé)編制公司的薪酬體系并落地執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)公司績效考核管理制度的編寫并落地執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)搭建員工培訓(xùn)體系并落地執(zhí)行；
6、負(fù)責(zé)起草、修改、完善行政管理制度流程，落地實施并對成本進行管控；
7、主導(dǎo)負(fù)責(zé)公司7S活動的推動和改善；
8、負(fù)責(zé)根據(jù)安全雙體系標(biāo)準(zhǔn)，配合生產(chǎn)進行消防安全管理并已經(jīng)政府檢查；
9、負(fù)責(zé)編制檔案管理規(guī)定并落地執(zhí)行；
10、負(fù)責(zé)宿舍管理，包含員工入離手續(xù)辦理及日常管理；
11、負(fù)責(zé)同政府相關(guān)部門的工作往來對接；
12、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時指令；
二、任職要求：
1、?？埔陨希肆Y源或者相關(guān)專業(yè)，5年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷；
2、熟練使用office軟件；
3、較強的溝通、協(xié)調(diào)和抗壓能力；
4、由人力資源管理證優(yōu)先錄用；
工作地點
蕪湖鳩江區(qū)安徽昱展再生資源有限公司
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職位發(fā)布者
周安兵/副總經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
青島浩洲柔性產(chǎn)品制造有限公司
青島浩洲柔性產(chǎn)品制造有限公司（又名青島浩洲模具有限公司）成立于2002年，是一家專門進行模具設(shè)計、制作、沖壓件制造的高新技術(shù)企業(yè)。公司位于青島城陽區(qū)青大工業(yè)園，廠區(qū)占地面積28,000平方米，注冊資金5000萬元。周邊交通發(fā)達(dá)，距機場、碼頭、車站僅一步之遙，具有為廣大客戶提供快捷高效服務(wù)得天獨厚的地理優(yōu)勢。公司自成立以來一直秉承為客戶創(chuàng)造價值的經(jīng)營理念，從汽車SE分析，沖壓模具、夾具、檢具等工裝設(shè)備的設(shè)計制作及焊接總成件的生產(chǎn)制造開始，現(xiàn)有業(yè)務(wù)已擴展至軌道交通、航空設(shè)備的設(shè)計制造及新材料應(yīng)用領(lǐng)域。公司主要客戶有國內(nèi)一汽，二汽，上汽，長安，北汽，奇瑞，江鈴等國內(nèi)一、二線汽車品牌公司，中國鐵路總公司、中國南車集團、中國北車集團等軌道交通品牌公司。公司擁有臺灣永鉅2442A\亞威4025\3021等高精度數(shù)控龍門立銑設(shè)備9臺，五軸激光線切割設(shè)備4臺，1600噸油壓設(shè)備5臺，各種銑、磨、機、鉆設(shè)備齊全。公司采用3D實體設(shè)計方式，CAD直接建立DIE、FACE、CAM配合高精度數(shù)控銑，全面推動MODEL、LESS制作方式，為目前國內(nèi)最大的汽車覆蓋件試制模具制造企業(yè)。
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