薪資面議。
崗位職責:
1. 具備主動營銷獲客能力,有一定營銷經驗:按客戶需求定期制定及持續(xù)改進股權激勵服務方案包括擬上市和上市企業(yè)服務咨詢方案和其他各類產品服務方案;并協(xié)助團隊為企業(yè)提供股權激勵方面的咨詢、統(tǒng)籌工作、建立最適合的股權激勵解決方案,并撰寫項目報告;
2. 與各地管理總部和內部不同部門對接,定期安排ESOP賦能業(yè)務宣講活動,加強團隊對市場品牌的影響力;
3. 協(xié)助團隊就股權激勵跟進落實項目的實施及細節(jié),溝通協(xié)調內外部機構推進項目實施,按時完成工作;
4. 定期了解行業(yè)發(fā)展趨勢及同業(yè)的市場策略,分析境內外股權激勵市場及相關資料整理工作;
5. 利用自身具備的渠道資源和市場經驗,通過多種形式協(xié)助團隊引入潛在目標項目;
6. 團隊其他需要支持工作。
任職要求:
1. 誠信正直、低調謙遜、艱苦奮斗,具備良好的道德品質;
2.國內外院校本科及以上學歷,金融或經濟相關專業(yè)優(yōu)先;
3. 對工作具有高度主動性和責任心,注重細節(jié),有創(chuàng)造力,有團隊合作精神;
4. 3-5年投行、證券或金融科技領域工作經驗,熟悉財富管理行業(yè)或了解股權激勵管理及交易系統(tǒng)優(yōu)先;
5. 普通話和英語流利,良好的人際交往能力和溝通能力。