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更新于 今天

AI開發(fā)工程師(2026應(yīng)屆崗)

1.5-2.5萬·15薪
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 碩士
  • 校園
  • 招1人

職位描述

人工智能
職責(zé)描述:
1、匹配業(yè)務(wù)場景,設(shè)計數(shù)據(jù)算法建模解決方案,對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行分析、算法設(shè)計及驗證,并負責(zé)各類AI數(shù)據(jù)挖掘、機器視覺算法的開發(fā)、應(yīng)用、監(jiān)控優(yōu)化,支撐公司數(shù)據(jù)價值落地,構(gòu)建智能工廠,助力數(shù)字化轉(zhuǎn)型
2、通過對數(shù)據(jù)的敏銳洞察,深入挖掘業(yè)務(wù)場景的潛在價值和業(yè)務(wù)需求,通過技術(shù)創(chuàng)新推動業(yè)務(wù)智能化的提升
3、參與AI大數(shù)據(jù)相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)規(guī)劃、技術(shù)選型,跟進機器學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)的業(yè)界發(fā)展,并合理運用到實際業(yè)務(wù)場景中
任職要求:
1、優(yōu)秀碩士及以上學(xué)歷,人工智能、應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)
2、熟悉Python、Java、Scala、R等語言中的一種,熟練掌握Pytorch、Tensorflow、Python Sklearn、 Spark ML等機器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)框架中的一種或多種優(yōu)先
3、熟練使用SQL,了解常見大數(shù)據(jù)工具使用,對利用大數(shù)據(jù)和AI技術(shù)解決業(yè)務(wù)問題有持續(xù)熱情
4、了解數(shù)據(jù)挖掘、機器視覺、大模型,具有機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、強化學(xué)習(xí)、自然語義,海量數(shù)據(jù)處理和并行計算應(yīng)用經(jīng)驗者優(yōu)先
5、了解工業(yè)制造領(lǐng)域各類算法問題和解決方案,有人工智能落地到實際業(yè)務(wù)者優(yōu)先
6、良好的邏輯思維能力,在復(fù)雜業(yè)務(wù)場景下能夠分解和抽象問題,提供優(yōu)秀、完整、可行的解決方案
7、對解決具體挑戰(zhàn)性問題充滿激情,較強的責(zé)任心和主動性,良好的溝通協(xié)作和抗壓能力

工作地點

龍崗區(qū)深圳方正微電子有限公司

職位發(fā)布者

付先生/HR

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公司Logo深圳方正微電子有限公司
深圳方正微電子有限公司(FMIC)是從事集成電路芯片制造的國家高新技術(shù)企業(yè),成立于2003年12月,是國內(nèi)前沿實現(xiàn)6寸SiC器件開發(fā)制造的廠商,擁有行業(yè)領(lǐng)先的工藝制造能力、成熟齊全的工藝品類,向全球客戶提供高質(zhì)量的功率器件晶圓制造與技術(shù)服務(wù)。2021年8月,深圳市重大產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司(全市戰(zhàn)略引領(lǐng)性重大產(chǎn)業(yè)投資平臺、市國資委直管國有獨資功能企業(yè))成功入主方正微電子,將公司納入深圳集成電路產(chǎn)業(yè)“比學(xué)趕超”發(fā)展戰(zhàn)略的重要產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié),導(dǎo)入全球尖端科技資源,助力戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展,致力于將方正微電子打造為國家第三代半導(dǎo)體制造高地。公司目前約800人,研發(fā)類團隊占比30%,平均行業(yè)經(jīng)驗達10年。為配合業(yè)務(wù)發(fā)展需求,2025年人員規(guī)模預(yù)計達2500人。公司已完成硅基業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型切換,快速推進三代半業(yè)務(wù)。目前建設(shè)中的第三代半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)化基地將引入智能化先進制造系統(tǒng),打造世界級晶圓制造中心,建筑面積總計約290000平方米,潔凈室面積約27000平方米,預(yù)計在2026年左右實現(xiàn)三代半產(chǎn)品年度產(chǎn)能50萬片。高科技產(chǎn)業(yè)本質(zhì)上是人才的競爭、布局未來的競爭。我們堅持責(zé)任貢獻,堅持多勞多得,我們提倡工匠精神、提倡誠信工作、提倡責(zé)任擔(dān)當(dāng),為匹配快速發(fā)展的業(yè)務(wù),公司正在建立有競爭力和生命力的人才機制,一定會為員工的成長和發(fā)展提供廣闊的舞臺。一)薪酬待遇行業(yè)有競爭力的薪酬、積極的薪資增長機制、豐厚的激勵政策基本工資+績效獎勵/年終獎+項目獎+其他......二)員工福利五險一金(一檔醫(yī)療)+商業(yè)險、入職體檢費報銷+年度健康體檢、帶薪年休假、節(jié)日禮品、部門團建、節(jié)日活動、年度晚會、文體協(xié)會......三)培養(yǎng)教育應(yīng)屆生培養(yǎng)計劃賦能、一對一導(dǎo)師制、學(xué)習(xí)+晉升機會、專業(yè)技術(shù)類培訓(xùn)、通用綜合類培訓(xùn)......四)辦公環(huán)境全數(shù)字化辦公、標(biāo)準(zhǔn)化人才公寓、便捷的基礎(chǔ)設(shè)施......
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