職位描述
工業(yè)工程生產(chǎn)計(jì)劃電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé):
核心定位： 作為芯片制造領(lǐng)域的核心管理崗，您將直接參與晶圓廠的生產(chǎn)運(yùn)營管理，通過領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、優(yōu)化流程和解決現(xiàn)場問題，保障芯片生產(chǎn)的高效、高質(zhì)量交付。本崗位旨在培養(yǎng)未來生產(chǎn)管理干部，提供快速晉升通道和全面培訓(xùn)計(jì)劃。主要職責(zé)：
1. 團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)：以輪班形式負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的在線實(shí)時(shí)管理。直接管理生產(chǎn)班長及一線操作員團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績效管理、班次安排與骨干培養(yǎng)（如導(dǎo)師、后備班長/科長），維持所管理團(tuán)隊(duì)的較低MO（Mistake Operation）率及員工工作效率。
2. 生產(chǎn)運(yùn)營與執(zhí)行：根據(jù)主生產(chǎn)計(jì)劃（MPS）和實(shí)際生產(chǎn)狀況，負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)優(yōu)先級調(diào)配和派工，保證產(chǎn)品按照交期出貨。負(fù)責(zé)所轄生產(chǎn)區(qū)域的日常運(yùn)營管理，確保生產(chǎn)任務(wù)按質(zhì)按量完成。
3. 異常處理與協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)線各種生產(chǎn)異常的處理（如設(shè)備停機(jī)、質(zhì)量波動），能與工藝工程（PE）、設(shè)備工程（EE）等部門進(jìn)行有效溝通，及時(shí)解決問題，保障產(chǎn)線順暢運(yùn)作。
4. 培訓(xùn)與安全：負(fù)責(zé)當(dāng)班新進(jìn)制造助理（MA）的培訓(xùn)管理，保證其依照計(jì)劃完成機(jī)臺培訓(xùn)和認(rèn)證（Certify）。嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理，確保生產(chǎn)人員的安全和規(guī)范操作。
5. 跨部門協(xié)作：協(xié)調(diào)設(shè)備、物料、技術(shù)等跨部門資源，解決生產(chǎn)過程中的瓶頸問題，確保生產(chǎn)現(xiàn)場穩(wěn)定有序。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、微電子、機(jī)械工程、材料科學(xué)、自動化、計(jì)算機(jī)科學(xué)、物流管理、數(shù)學(xué)、物理等理工科相關(guān)專業(yè)。2、能夠接受并配合公司的輪班制度及工作安排。
工作地點(diǎn)
廣東省深圳市龍崗區(qū)寶龍高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)寶龍七路5號方正微電子工業(yè)園
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職位發(fā)布者
林康鳳/人事經(jīng)理
立即溝通
深圳方正微電子有限公司
深圳方正微電子有限公司（FMIC）是從事集成電路芯片制造的國家高新技術(shù)企業(yè)，成立于2003年12月，是國內(nèi)前沿實(shí)現(xiàn)6寸SiC器件開發(fā)制造的廠商，擁有行業(yè)領(lǐng)先的工藝制造能力、成熟齊全的工藝品類，向全球客戶提供高質(zhì)量的功率器件晶圓制造與技術(shù)服務(wù)。2021年8月，深圳市重大產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司（全市戰(zhàn)略引領(lǐng)性重大產(chǎn)業(yè)投資平臺、市國資委直管國有獨(dú)資功能企業(yè)）成功入主方正微電子，將公司納入深圳集成電路產(chǎn)業(yè)“比學(xué)趕超”發(fā)展戰(zhàn)略的重要產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)，導(dǎo)入全球尖端科技資源，助力戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，致力于將方正微電子打造為國家第三代半導(dǎo)體制造高地。公司目前約800人，研發(fā)類團(tuán)隊(duì)占比30%，平均行業(yè)經(jīng)驗(yàn)達(dá)10年。為配合業(yè)務(wù)發(fā)展需求，2025年人員規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)2500人。公司已完成硅基業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型切換，快速推進(jìn)三代半業(yè)務(wù)。目前建設(shè)中的第三代半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)化基地將引入智能化先進(jìn)制造系統(tǒng)，打造世界級晶圓制造中心，建筑面積總計(jì)約290000平方米，潔凈室面積約27000平方米，預(yù)計(jì)在2026年左右實(shí)現(xiàn)三代半產(chǎn)品年度產(chǎn)能50萬片。高科技產(chǎn)業(yè)本質(zhì)上是人才的競爭、布局未來的競爭。我們堅(jiān)持責(zé)任貢獻(xiàn)，堅(jiān)持多勞多得，我們提倡工匠精神、提倡誠信工作、提倡責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為匹配快速發(fā)展的業(yè)務(wù)，公司正在建立有競爭力和生命力的人才機(jī)制，一定會為員工的成長和發(fā)展提供廣闊的舞臺。一）薪酬待遇行業(yè)有競爭力的薪酬、積極的薪資增長機(jī)制、豐厚的激勵(lì)政策基本工資+績效獎(jiǎng)勵(lì)/年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)+其他......二）員工福利五險(xiǎn)一金（一檔醫(yī)療）+商業(yè)險(xiǎn)、入職體檢費(fèi)報(bào)銷+年度健康體檢、帶薪年休假、節(jié)日禮品、部門團(tuán)建、節(jié)日活動、年度晚會、文體協(xié)會......三）培養(yǎng)教育應(yīng)屆生培養(yǎng)計(jì)劃賦能、一對一導(dǎo)師制、學(xué)習(xí)+晉升機(jī)會、專業(yè)技術(shù)類培訓(xùn)、通用綜合類培訓(xùn)......四）辦公環(huán)境全數(shù)字化辦公、標(biāo)準(zhǔn)化人才公寓、便捷的基礎(chǔ)設(shè)施......
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