崗位職責:
1.更新、維護各類招聘信息;
2.與候選人溝通、電話、郵件邀約面試;
3.招聘事項溝通協(xié)調;
4.搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況;
5.上級交辦其他事宜。
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2.思維敏捷、思路清晰,執(zhí)行能力好,具有良好的職業(yè)意識和職業(yè)道德;良好的人際關系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力;
3.有較強的組織協(xié)調能力和時間管理能力
4.辦公軟件使用熟練、較強的商務寫作能力、優(yōu)秀的口頭表達能力;
5. 主動、積極、有服務意識和耐心,能夠承擔較強的工作壓力,工作仔細認真、責任心強、為人正直;
6. 溝通能力和團隊協(xié)作能力優(yōu)秀,具備一定的學習能力和適應能力。