崗位職責(zé):
1.協(xié)助制定營(yíng)銷推廣方式,并參與具體計(jì)劃的實(shí)施;
2.開拓市場(chǎng)渠道,獲取客戶資源,推廣新東方留學(xué)業(yè)務(wù),對(duì)獲客負(fù)責(zé);
3.執(zhí)行各類推廣活動(dòng),通過活動(dòng)獲取客戶信息,積累客戶資源;
4.參與市場(chǎng)調(diào)研,收集行業(yè)數(shù)據(jù),篩選目標(biāo)群體,收集并分析線上線下宣傳的相關(guān)數(shù)據(jù),提供反饋信息及總結(jié);
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.有相應(yīng)市場(chǎng)及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、教育相關(guān)經(jīng)驗(yàn)與資源優(yōu)先;
3. 具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力;
4. 有留學(xué)、語(yǔ)培、移民等出國(guó)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
員工福利:
1.最基本的保障:雙休、法定假日、五險(xiǎn)一金;和諧的工作氛圍,舒適的辦公環(huán)境;
2.全面的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:公司始終堅(jiān)持“吸引人才、留住人才”的用人理念,根據(jù)員工的優(yōu)勢(shì)設(shè)計(jì)了專業(yè)晉升和管理職務(wù)晉升兩條職業(yè)發(fā)展路徑;
3.帶薪年假:國(guó)家規(guī)定的年假基礎(chǔ)上,根據(jù)新東方司齡額外增加5-10天;
4.員工旅游:每年春季或秋季,組織1次集體旅游,美國(guó)、歐洲、日本等海內(nèi)外各種高大上的線路及帶薪旅游假;
5.紀(jì)念禮金:中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日及所有法定假日/生日/婚/育,使出洪荒之力,任性就發(fā)紅包;
6.關(guān)愛健康:一年一次全員年度體檢;
7.專屬優(yōu)惠:本人及子女在新東方學(xué)習(xí)部分課程免費(fèi)及優(yōu)惠 。