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更新于 9月9日
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HJ-軟件產(chǎn)品經(jīng)理

1.5-2萬·13薪
  • 北京昌平區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊執(zhí)行強(qiáng)
  • 免費班車

職位描述

B端產(chǎn)品物聯(lián)網(wǎng)環(huán)保
崗位職責(zé)：
1.市場與用戶研究：
（1）通過用戶訪談、問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等方式，挖掘用戶需求、識別必要性和設(shè)定優(yōu)先級。
（2）分析市場趨勢、行業(yè)動態(tài)及競品優(yōu)缺點，找出產(chǎn)品的差異化機(jī)會，為產(chǎn)品定位提供依據(jù)。
2.產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計：
（1）將已制定戰(zhàn)略拆分為可執(zhí)行的階段性目標(biāo)，輸出產(chǎn)品路線圖（Roadmap），規(guī)劃版本迭代節(jié)奏。
（2）設(shè)計產(chǎn)品功能模塊，細(xì)化功能邏輯（如用戶流程、交互規(guī)則），確保功能可落地且符合用戶體驗原則。
（3）輸出標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品文檔，包括PRD、原型圖等。
3.跨團(tuán)隊協(xié)作與項目推動：
（1）與研發(fā)、設(shè)計、測試、運營、市場等團(tuán)隊溝通，明確各環(huán)節(jié)目標(biāo)，確保對需求的理解一致。
（2）解決跨團(tuán)隊協(xié)作中的沖突，推動資源合理分配。
（3）參與項目排期，跟蹤開發(fā)、測試進(jìn)度，識別風(fēng)險并及時調(diào)整。
（4）組織需求評審、原型評審、測試用例評審，確保產(chǎn)品功能符合設(shè)計預(yù)期，降低上線后BUG率。
4.產(chǎn)品上線與迭代優(yōu)化：
（1）協(xié)調(diào)測試團(tuán)隊完成上線前的驗收測試，確保產(chǎn)品穩(wěn)定性；準(zhǔn)備上線說明文檔，配合運營團(tuán)隊制定推廣策略。
（2）監(jiān)控上線后的數(shù)據(jù)表現(xiàn)和用戶反饋。
（3）分析產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)，找出功能痛點或優(yōu)化空間，提出迭代需求。
（4）基于用戶反饋和市場變化，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能，推動產(chǎn)品從 “可用” 向 “好用” 升級，提升用戶滿意度和商業(yè)價值。
任職要求:
1.需具備計算機(jī)、軟件工程或環(huán)境相關(guān)專業(yè)背景，具備2年及以上環(huán)境保護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗；具備水環(huán)境質(zhì)量、污染源監(jiān)管等產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先。
2.掌握產(chǎn)品設(shè)計工具，能輸出清晰的原型圖和交互邏輯。
3.能高效對接研發(fā)、設(shè)計、測試、運營等團(tuán)隊，清晰傳遞需求目標(biāo)，協(xié)調(diào)資源解決沖突；了解編程語言（如 Java、Python）、前端框架（如 React、Vue）、數(shù)據(jù)庫原理優(yōu)先
4.熟悉項目管理方法（如敏捷開發(fā)、瀑布流），能制定合理的項目排期，跟蹤進(jìn)度并解決卡點，確保產(chǎn)品按時上線。
5.掌握數(shù)據(jù)分析工具，能通過用戶行為數(shù)據(jù)（如留存率、轉(zhuǎn)化率）、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)（如營收、成本）評估產(chǎn)品效果。
6.本崗位需接受出差。
福利待遇：
1.富有市場競爭力的崗位薪酬+各類生活補(bǔ)助（全勤獎、午餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助）+豐厚獎金（年終激勵、項目獎金、績效獎金等）+每年一次漲薪機(jī)會；
2.六險一金、重要節(jié)日慰問禮金、周末雙休、旅游團(tuán)建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等；
3.免費員工住宿：公司北京總部辦公區(qū)提供員工宿舍，住宿環(huán)境溫馨整潔，生活配套設(shè)施齊全。

培養(yǎng)體系：
1.個性化成長地圖：入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計劃+系統(tǒng)性公司級培訓(xùn)+部門持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)+公派培訓(xùn)，多維度培養(yǎng)機(jī)制，聚焦個性化發(fā)展需要構(gòu)建成長地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)；
2.全方位培訓(xùn)形式：線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo)+E-learning 學(xué)習(xí)平臺隨時隨地學(xué)習(xí)充電；
3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列+管理序列”雙通道晉升機(jī)制，多崗位輪換，實現(xiàn)人才多元化發(fā)展。

發(fā)展空間：
1.縱向：產(chǎn)品高級經(jīng)理
2.橫向：項目高級經(jīng)理

工作地點

北京昌平區(qū)TBD云集中心2號樓

職位發(fā)布者

李亞南/人事經(jīng)理

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公司Logo北京萬維盈創(chuàng)科技發(fā)展有限公司
北京萬維盈創(chuàng)科技發(fā)展有限公司是一家專業(yè)的環(huán)保物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品與解決方案提供商。公司成立于2004年，始終秉承創(chuàng)新實踐和誠信服務(wù)的精神，專注于環(huán)保物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，現(xiàn)已形成“智連接”、“智監(jiān)測”、“智監(jiān)管”、“智運維”四位一體的環(huán)保物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品與方案服務(wù)。多年持續(xù)投入環(huán)保監(jiān)測領(lǐng)域創(chuàng)新，逐漸成為集自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的國家高新技術(shù)企業(yè)、中國環(huán)保產(chǎn)業(yè)協(xié)會信用等級評價“AAA”級企業(yè)。公司現(xiàn)有人員規(guī)模600+，近三年，公司持續(xù)迅猛發(fā)展，銷售業(yè)績與人員規(guī)模持續(xù)保持30%以上比例增長。強(qiáng)大的研發(fā)力量：萬維盈創(chuàng)堅持把科技創(chuàng)新擺在突出位置，以創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，積極運用物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等先進(jìn)技術(shù)為環(huán)境在線監(jiān)測應(yīng)用實踐。400+人研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊不斷致力于產(chǎn)品的迭代更新，助力環(huán)保信息化能力建設(shè)。全面系統(tǒng)的營銷網(wǎng)絡(luò)：集團(tuán)總部位于北京昌平區(qū)TBD云集中心，辦事處覆蓋全國21個重點省會城市：北京、西安、杭州、鄭州、上海、沈陽、貴陽、太原、成都、石家莊、合肥、重慶、大連、廣州……健全的供應(yīng)鏈管理體系：萬維盈創(chuàng)本著“質(zhì)量第一、信譽(yù)至上”的宗旨，全力以赴滿足客戶訂單要求，竭誠為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一流的技術(shù)支持服務(wù)體系：專心、專注、專業(yè)是我們一貫堅持的服務(wù)理念，始終為客戶提供全流程標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)服務(wù)。
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