【 有意向者請直接投遞附件簡歷,如評估合適1-3個工作日內(nèi)電話聯(lián)系 】
【該崗位統(tǒng)一要求到總部入職培訓,并于北京總部集中辦公3-5個月后返回西安分公司,北京培訓期間可免費提供住宿】
【崗位信息】
1.招聘對象:本科及以上學歷,2026年優(yōu)秀應屆生
2.組織架構:人力資源三支柱管理模式
3.培養(yǎng)模式:人力資源相關崗位輪崗、定向培養(yǎng)
【崗位職責】
根據(jù)上級主管領導安排,開展公司人力資源工作,包括但不限于招聘配置、員工關系等相關工作方向。
【任職要求】
1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、漢語言文學、企業(yè)管理等相關專業(yè);
2.素養(yǎng)良好,專業(yè)扎實,善于思考,分析與總結(jié)能力強,思維邏輯嚴謹;
3. 學習能力優(yōu)秀,具備較強的成就導向意識,抗壓能力強;
4. 具備較強的審美能力與創(chuàng)新意識,樂于接受新事物,思維發(fā)散。
【福利待遇】
1.富有市場競爭力的崗位薪酬+各類生活補助(全勤獎、午餐補助、通訊補助)+豐厚獎金(年終獎、項目獎金、績效獎金等)+每年一次漲薪機會;
2.六險一金、重要節(jié)日慰問禮金,周末雙休、旅游團建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等。
【培養(yǎng)體系】
1.個性化成長地圖:入職導師1V1定制培養(yǎng)計劃+系統(tǒng)性公司級培訓+部門持續(xù)性業(yè)務培訓+公派培訓,多維度培養(yǎng)機制,聚焦個性化發(fā)展需要構建成長地圖,提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng);
2.全方位培訓形式:線下階段性統(tǒng)一培訓指導+E-learning 學習平臺隨時隨地學習充電;
3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃:“專業(yè)序列+管理序列”雙通道晉升機制,多崗位輪換,實現(xiàn)人才多元化發(fā)展。
【發(fā)展空間】:
1.縱向:人力資源管理、HRBP
2.橫向:招聘管理、培訓管理、SSC