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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司宣傳冊、展板海報、宣傳物料更新升級工作；
2.負(fù)責(zé)企業(yè)形象宣傳、品牌建設(shè)等市場推廣工作；
3.負(fù)責(zé)全國各辦事處形象提升工作；
4.負(fù)責(zé)微信視頻號等互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺的日常運營及推廣工作；
5.開發(fā)AIGC等新工具應(yīng)用；
6.參與線下活動執(zhí)行，根據(jù)規(guī)范要求進(jìn)行落地及執(zhí)行中的溝通、跟進(jìn)和支持工作。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，平面設(shè)計、視覺傳達(dá)、廣告設(shè)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.掌握圖片及視頻編輯軟件等工具的使用方法，有AIGC基礎(chǔ)優(yōu)先；
3.具備優(yōu)秀的文字寫作功底和信息采編能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力和問題分析解決能力；
4.優(yōu)秀畢業(yè)生可以考慮，畢業(yè)前可進(jìn)入企業(yè)實習(xí)者優(yōu)先考慮。

福利待遇：
1.富有市場競爭力的崗位薪酬+各類生活補助（全勤獎、午餐補助、通訊補助）+豐厚獎金（年終獎、項目獎金、績效獎金等）+每年一次漲薪機會；
2.六險一金、重要節(jié)日慰問禮金，周末雙休、旅游團(tuán)建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等；
3.免費員工住宿：公司北京總部辦公區(qū)提供員工宿舍，住宿環(huán)境溫馨整潔，生活配套設(shè)施齊全。
培養(yǎng)體系：
1.個性化成長地圖：入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計劃+系統(tǒng)性公司級培訓(xùn)+部門持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)+公派培訓(xùn)，多維度培養(yǎng)機制，聚焦個性化發(fā)展需要構(gòu)建成長地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)；
2.全方位培訓(xùn)形式：線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo)+E-learning 學(xué)習(xí)平臺隨時隨地學(xué)習(xí)充電；
3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列+管理序列”雙通道晉升機制，多崗位輪換，實現(xiàn)人才多元化發(fā)展。


發(fā)展空間：
1.縱向：UI設(shè)計工程師
2.橫向：市場推廣、品牌運營等