一、崗位職責:
1、市場開發(fā)與新客戶拓展:負責開拓新客戶資源,積極拓展合作汽車后市場門店渠道網(wǎng)絡;
2、現(xiàn)有客戶關系維護:持續(xù)維護現(xiàn)有客戶關系,通過定期拜訪、溝通與服務,提升客戶滿意度,確保長期穩(wěn)定合作;
3、區(qū)域市場開發(fā)與業(yè)績達成: 負責所轄區(qū)域市場的開發(fā)與深耕,有效執(zhí)行銷售計劃,全力以赴完成公司下達的交易任務目標,確保分管合作渠道的交易業(yè)績達標;現(xiàn)場教學門店開通并注冊楓車門店APP/小程序、楓車師傅功能等相關平臺產(chǎn)品,利用平臺商業(yè)政策、優(yōu)惠信息,首單政策等,通過使用楓車門店APP/小程序進行現(xiàn)場下單,分享門店服務及幫助門店營銷門店車主;
4、市場信息收集與分析: 積極收集門店、供應商及行業(yè)相關信息,分析市場動態(tài)、競爭格局及行業(yè)趨勢;
5、門店信息管理與策略優(yōu)化: 準確收集并錄入門店信息至公司系統(tǒng),基于數(shù)據(jù)分析,為優(yōu)化門店服務項目功能策略提供支持;
6、客戶需求挖掘與方案提供: 向客戶清晰介紹公司業(yè)務模式和價值,深入分析客戶需求,解答疑問,提供專業(yè)、針對性的解決方案,有效促公司平臺全品類成交;
7、品牌推廣活動參與: 積極參與公司組織的市場推廣活動,提升品牌在目標市場中的知名度和影響力;
8、商務談判與訂單管理: 負責與門店進行合作談判,跟進訂單流程,確保合作順利推進;
9、客戶投訴處理與售后協(xié)調(diào): 及時、妥善處理客戶投訴,積極協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決各類售后問題,維護客戶權益和公司聲譽;
10、客戶反饋收集與改進建議: 主動收集客戶反饋意見,為公司產(chǎn)品優(yōu)化、服務提升及流程改進提供有價值的建議;
11、工作匯報與信息管理: 定期向上級匯報工作進展與成果,詳細記錄客戶信息及互動情況,及時更新系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保信息準確完整。
二、任職要求:
1、 本科學歷(條件優(yōu)秀者可放寬要求),汽車類、營銷管理類相關專業(yè)者,有汽車后市場的業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、善于與客戶建立聯(lián)系,具備談判技巧及突發(fā)事件處理能力;
3、抗壓能力強,適應出差或外勤工作,具備團隊協(xié)作精神,責任心強,能獨立完成目標;
4、持有C1駕照;
5、具備解決問題能力,按照管理方向進行培養(yǎng);
6、有互聯(lián)網(wǎng)或電商行業(yè)背景優(yōu)先考慮。
二、任職要求:
1、本科學歷(條件優(yōu)秀者可放寬要求),汽車類、營銷管理類相關專業(yè)者,有汽車后市場的業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、善于與客戶建立聯(lián)系,具備談判技巧及突發(fā)事件處理能力
3、抗壓能力強,適應出差或外勤工作,具備團隊協(xié)作精神,責任心強,能獨立完成目標;
4、持有C1駕照;
5、具備解決問題能力,按照管理方向進行培養(yǎng);
6、有互聯(lián)網(wǎng)或電商行業(yè)背景優(yōu)先考慮。
我們將為您提供有競爭力薪酬待遇、完善的福利機制:
1、周末雙休,工作時間:周一 至周五9:00-18:00,中間休息1小時;
2、社會保險:按國家的相關規(guī)定執(zhí)行,入職當月為員工按月繳納社會保險;
3、住房公積金:根據(jù)國家有關部門規(guī)定及員工個人實際情況,為員工按月繳納住房公積金;
4、商業(yè)保險:根據(jù)崗位性質(zhì)為每一位員工購買商業(yè)意外險;
5、公司提供餐費補貼,話務補貼,高溫補貼;
6、員工體檢:關心員工身體健康,每年組織員工體檢;
7、年度旅游:公司每年為全體員工提供至少一次戶外旅游或拓展活動;
8、節(jié)日津貼:按公司規(guī)定,為全體員工發(fā)放節(jié)日津貼,如端午、中秋等;
9、帶薪年假:按照國家規(guī)定為符合條件的員工提供各類帶薪年休假;
10、有完善的培訓體系和選拔、晉升機制,注重員工的全面發(fā)展,給員工提供展現(xiàn)自我能力的平臺和渠道等。