【職位描述】
1. 負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、挖掘、面試邀約、結(jié)果跟蹤、背調(diào)、Offer發(fā)放、入職安排等工作;
2. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、續(xù)簽等手續(xù)的辦理:
3. 建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;
4. 協(xié)助公司制度流程的起草和修訂;
5. 負(fù)責(zé)收集審核業(yè)務(wù)部門績效,并能給出合理的分析和建議;
6. 完成公司或部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職要求】
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源、行政、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2. 有1年以上招聘工作經(jīng)驗,有IT技術(shù)類人員招聘經(jīng)驗者優(yōu)先,熟練操作管理各招聘渠道;
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、主動性強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng),熟練操作辦公軟件;
4. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。
【工作時間】周末雙休!8:30-18:00,前后半小時彈性上下班
【薪酬體系】基本工資 + 績效 + 津貼補(bǔ)貼 + 二次分配激勵 + 年終獎
【福利體系】五險一金 + 帶薪假 + 午餐 + 下午茶 + 加班晚餐
【生活配套】零食咖啡 + 應(yīng)急藥箱 + 辦公套件 + 圖書讀物
【文化活動】月度品牌文化活動 + 季度團(tuán)建 + 生日禮 + 入職周年禮