崗位職責(zé):
1.開發(fā)部分培訓(xùn)課程、講座、研討、進行培訓(xùn)效果評估;
2.組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓(xùn)教材和資料,建立公司培訓(xùn)資料庫;
3.針對客戶培訓(xùn)需求,負責(zé)開發(fā)編寫專業(yè)教程教案,并能夠獨立高水平講授。
任職要求:
1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
2.工作經(jīng)歷:5年以上企業(yè)授課經(jīng)驗;
3.核心勝任力:具備良好的溝通表達能力、控制能力、計劃執(zhí)行能力、市場洞察能力、主動解決問題能力、較強的責(zé)任心和良好的團隊合作精神;
4.優(yōu)選條件:熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研、分析方法及工具、熟悉人員評估、能力發(fā)展的理論和工具、具備課程課件開發(fā)能力及熟練講授一些通用類中、基層培訓(xùn)課程。
職業(yè)發(fā)展通道:
初級講師-中級講師-高級講師
職位特色:
1.培訓(xùn)講師職位無銷售任務(wù),只對項目實施、項目質(zhì)量負責(zé);
2. 提供良好的薪酬福利待遇,廣闊的職業(yè)發(fā)展空間;
3. 每天都充溢著新思維、新想法,通過毫無保留的分享和系統(tǒng)的培訓(xùn),可接觸到豐富的知識、先進的管理理念,快速積累經(jīng)驗并獲得成長;
4. 靈活高效的工作機制,友好包容的工作氛圍,默契的團隊及無障礙的溝通,良好的工作環(huán)境讓工作更順暢愉快;
5. 依托中山大學(xué)的平臺,穩(wěn)定而強大的客戶群,還可以與博士級的顧問團隊一起工作,可積累更多的授課經(jīng)驗。?