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崗位職責：
1、負責內外飾產品（前蒙皮、后蒙皮、擾流板、飾板等）相關產品的設計、開發(fā)工作；
2、負責制定開發(fā)部工作計劃和主持部門例會（部門工作計劃、新項目推進計劃、新油漆/新材料開發(fā)計劃、技術改善計劃、質量目標計劃、新產品模/檢/治具開發(fā)計劃等）；
3、負責快速響應項目試生產和生產過程中的質量問題，形成問題清單進行管理；負責出現(xiàn)重大質量事故的調查與分析、并提出預防措施與建議，積極采取防錯手法。
4、負責零件采購定點的相關工作（方案評估、供應商技術評審、工裝評審、成本核算），完成技術協(xié)議和報價匯總表發(fā)總部定點。
5、負責培訓和搭建內外飾專業(yè)化人才梯隊，構建完善知識產權管理機制，主導核心技術專利布局與轉化，提升團隊技術競爭力；
6、負責部門體系工作（IATF16949/VDA）、標準化工作（設計標準、工藝規(guī)范、測試驗證體系）的建立，并進行持續(xù)改進和實施管理。
7、通過設計優(yōu)化、工藝改進、材料優(yōu)化實現(xiàn)內外飾產品降本；建立技術選型、材料供應、量產工藝等環(huán)節(jié)的風險識別與應對機制，規(guī)避質量、交付及成本風險；
8、負責部門員工管理，包括招聘、績效考核、團隊配置與激勵，打造高素質量團隊；
9、負責審核各類設計圖紙、技術文件、工藝規(guī)程、設備選型等；
10、完成上級領導交辦的其他工作任務。

技能要求：
1、本科及以上學歷，10年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少8年汽車內外飾設計與制造管理經(jīng)驗，具備車企或知名內外飾零部件企業(yè)核心崗位（如內外飾研發(fā)負責人、工藝部長）任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、設計能力：精通汽車內外飾設計流程與方法，能獨立主導復雜內外飾產品（前蒙皮、后蒙皮、擾流板、飾板等）設計，熟悉內外飾顏色/紋理開發(fā)流程。
3、工藝與制造能力：熟悉汽車注塑行業(yè)工藝管理流程，涉及的產品所需的設備、模具、工裝、檢具，能快速解決量產過程中工藝不穩(wěn)定、產品缺陷問題，提升生產效率與良率。
4、標準與工具應用；熟悉汽車產品開發(fā)流程（APQP、PPAP、DRE）及質量管理體系(IATF16949/VDA）,熟練使用CATIA、UG、Autocad等設計軟件，掌握PLM系統(tǒng)操作及內外飾測試數(shù)據(jù)（如NVH、耐久性）分析方法。
5、法規(guī)與合規(guī)能力：熟悉國內外汽車內外飾相關法規(guī)與標準，具備法規(guī)符合性設計與驗證的實操經(jīng)驗，確保產品開發(fā)符合國內外強制性標準與行業(yè)規(guī)范。
6、政府政策項目申報能力：如技術升級改造補貼，機器人采購補貼，工業(yè)龍頭企業(yè)獎勵，“專精特新”中小企業(yè)獎勵，智能工廠配套獎勵等。
7、專利申請能力：熟悉專利申請流程，主導內外飾創(chuàng)新技術（如產品結構、內外飾自動化焊接技術）的專利挖掘，指導工程師參與專利提案，推進專利落地。
素質要求：
1、具備優(yōu)秀的技術領導力，能以專業(yè)權威凝聚團隊，驅動團隊攻克技術與制造難題，擁有強烈的創(chuàng)新意識與攻堅精神。
2、出色的溝通表達與談判能力，能清晰闡述復雜內外飾技術方案，高效對接內外部stakeholders（如客戶、供應商、行業(yè)機構），推動需求落地與合作達成。
3、嚴謹?shù)倪壿嬎季S與數(shù)據(jù)分析能力，能基于測試數(shù)據(jù)、市場反饋及生產數(shù)據(jù)優(yōu)化設計與制造決策，確保方案科學性與可行性。
4、具備優(yōu)秀的團隊管理與能力建設，跨部門協(xié)作與資源整合，流程優(yōu)化與風險控制。