崗位職責(zé):
1、搭建和維護(hù)質(zhì)量數(shù)據(jù)收集系統(tǒng),定期收集、整理生產(chǎn)過(guò)程中的各類質(zhì)量數(shù)據(jù),包括但不限于原材料檢驗(yàn)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)過(guò)程檢測(cè)數(shù)據(jù)、成品檢驗(yàn)數(shù)據(jù)等,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
2、 運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析工具(如 Minitab、Excel 高級(jí)功能等)對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,識(shí)別質(zhì)量趨勢(shì)、波動(dòng)及異常點(diǎn),生成質(zhì)量數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為質(zhì)量決策提供數(shù)據(jù)支持 。
3、針對(duì)生產(chǎn)過(guò)程及客戶反饋的質(zhì)量問(wèn)題,迅速組織跨部門團(tuán)隊(duì)(包括研發(fā)、技術(shù)、生產(chǎn)、采購(gòu)等)開展質(zhì)量問(wèn)題調(diào)查,運(yùn)用 8D、魚骨圖、5Why 等方法進(jìn)行根本原因分析,制定并實(shí)施有效的糾正和預(yù)防措施。
4、 跟進(jìn)質(zhì)量問(wèn)題解決措施的執(zhí)行情況,確保問(wèn)題得到徹底解決,對(duì)措施的有效性進(jìn)行驗(yàn)證和評(píng)估,防止問(wèn)題重復(fù)發(fā)生,并將典型質(zhì)量問(wèn)題案例整理成知識(shí)庫(kù),供團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)參考。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,工業(yè)工程、質(zhì)量管理、機(jī)械工程、電子工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有3年以上質(zhì)量改善相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)工作背景者優(yōu)先。熟悉生產(chǎn)流程和質(zhì)量控制方法,能夠快速識(shí)別和解決生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題。
3、 熟悉質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)(如 ISO 9001),掌握質(zhì)量工具和方法(如 8D、5Why、魚骨圖、FMEA、SPC 等),并能熟練運(yùn)用到實(shí)際工作中。
4、 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用統(tǒng)計(jì)分析軟件(如 Minitab、SPSS 等)和辦公軟件(如 Excel、Word、PowerPoint),能夠通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘和分析發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的根源,并提出有效的改進(jìn)措施。
5、 熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程和生產(chǎn)工藝,了解機(jī)械、電子等相關(guān)專業(yè)知識(shí),能夠與研發(fā)、生產(chǎn)等部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、員工宿舍