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更新于 3月10日

質(zhì)量工程師

6000-8000元·13薪

職位描述

汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系專用設(shè)備制造
崗位職責(zé):
1、搭建和維護(hù)質(zhì)量數(shù)據(jù)收集系統(tǒng),定期收集、整理生產(chǎn)過(guò)程中的各類質(zhì)量數(shù)據(jù),包括但不限于原材料檢驗(yàn)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)過(guò)程檢測(cè)數(shù)據(jù)、成品檢驗(yàn)數(shù)據(jù)等,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
2、 運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析工具(如 Minitab、Excel 高級(jí)功能等)對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,識(shí)別質(zhì)量趨勢(shì)、波動(dòng)及異常點(diǎn),生成質(zhì)量數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為質(zhì)量決策提供數(shù)據(jù)支持 。
3、針對(duì)生產(chǎn)過(guò)程及客戶反饋的質(zhì)量問(wèn)題,迅速組織跨部門團(tuán)隊(duì)(包括研發(fā)、技術(shù)、生產(chǎn)、采購(gòu)等)開展質(zhì)量問(wèn)題調(diào)查,運(yùn)用 8D、魚骨圖、5Why 等方法進(jìn)行根本原因分析,制定并實(shí)施有效的糾正和預(yù)防措施。
4、 跟進(jìn)質(zhì)量問(wèn)題解決措施的執(zhí)行情況,確保問(wèn)題得到徹底解決,對(duì)措施的有效性進(jìn)行驗(yàn)證和評(píng)估,防止問(wèn)題重復(fù)發(fā)生,并將典型質(zhì)量問(wèn)題案例整理成知識(shí)庫(kù),供團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)參考。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,工業(yè)工程、質(zhì)量管理、機(jī)械工程、電子工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有3年以上質(zhì)量改善相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)工作背景者優(yōu)先。熟悉生產(chǎn)流程和質(zhì)量控制方法,能夠快速識(shí)別和解決生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題。
3、 熟悉質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)(如 ISO 9001),掌握質(zhì)量工具和方法(如 8D、5Why、魚骨圖、FMEA、SPC 等),并能熟練運(yùn)用到實(shí)際工作中。
4、 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用統(tǒng)計(jì)分析軟件(如 Minitab、SPSS 等)和辦公軟件(如 Excel、Word、PowerPoint),能夠通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘和分析發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的根源,并提出有效的改進(jìn)措施。
5、 熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程和生產(chǎn)工藝,了解機(jī)械、電子等相關(guān)專業(yè)知識(shí),能夠與研發(fā)、生產(chǎn)等部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、員工宿舍

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙長(zhǎng)沙縣山河工業(yè)城

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

黃先生/人力資源招聘專員

剛剛活躍
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公司Logo山河智能裝備股份有限公司
山河智能由中南大學(xué)教授何清華領(lǐng)銜創(chuàng)辦于1999年,是世界500強(qiáng)企業(yè)——廣州工業(yè)投資控股集團(tuán)有限公司旗下子公司,已發(fā)展為以上市公司——山河智能裝備股份有限公司為核心,以長(zhǎng)沙為總部,在國(guó)內(nèi)外具有一定影響力的國(guó)際化企業(yè)集團(tuán)。公司戰(zhàn)略定位于“一點(diǎn)三線”“一體兩翼”,聚焦裝備制造業(yè),在工程裝備、特種裝備、航空裝備三大領(lǐng)域全面發(fā)展,并以湖南、廣東為兩大戰(zhàn)略要地,不斷推出具有世界影響力的產(chǎn)品。公司現(xiàn)為國(guó)內(nèi)地下工程裝備頭部企業(yè)、中國(guó)智能制造50強(qiáng)、全球工程機(jī)械制造商50強(qiáng)。先導(dǎo)式創(chuàng)新是山河發(fā)展的內(nèi)核。山河智能在創(chuàng)辦之初,就前瞻性地創(chuàng)立了先導(dǎo)式創(chuàng)新模式與體系,給企業(yè)帶來(lái)差異化的發(fā)展先機(jī),并把創(chuàng)新作為一種“基因”植根于企業(yè)的生命之中,形成了具有鮮明山河特色、差異化顯著的產(chǎn)品群。公司已在地下工程裝備、全系列挖掘機(jī)、高空機(jī)械、礦山成套裝備、起重機(jī)械、農(nóng)林機(jī)械、軌道工程裝備、油氣管道裝備、液壓元器件、特種裝備和通用航空裝備等十多個(gè)領(lǐng)域,成功研發(fā)出四百多個(gè)規(guī)格型號(hào),具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和核心競(jìng)爭(zhēng)力的高端裝備產(chǎn)品,批量出口全球90%的國(guó)家和地區(qū)?!癝UNWARD”商標(biāo)已在全球數(shù)十個(gè)國(guó)家注冊(cè)。加入山河智能,你將獲得:無(wú)限的發(fā)展空間公司崇尚重事業(yè)驅(qū)動(dòng)、重團(tuán)隊(duì)精神、重實(shí)際能力的用人理念。層級(jí)跨越的晉升方式,為適合的人才提供平臺(tái)。優(yōu)厚的薪酬待遇公司建立了完整的薪酬體系,將為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和激勵(lì)性報(bào)酬。公司薪酬由基礎(chǔ)工資、崗位工資、績(jī)效津貼、工齡工資、特殊補(bǔ)貼、其他獎(jiǎng)勵(lì)等組成。完善的福利保障公司為員工辦理五險(xiǎn)一金,發(fā)放節(jié)日物資(春節(jié)、端午、中秋、司慶等節(jié)日物資)、大事福利(結(jié)婚、喪葬、生育、大病禮金等)以及其他各項(xiàng)福利(體檢、工作餐、防暑降溫等各項(xiàng)福利)等;公司地址:長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(星沙)凉塘東路1335號(hào)山河工業(yè)城咨詢電話:0731-86407766簡(jiǎn)歷投遞郵箱:hr@sunward.com.cn
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