職位要求:
1、碩士及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬至本科),醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè),醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2、核心能力:對醫(yī)療行業(yè)有熱情,具備快速學(xué)習(xí)能力與抗壓能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、接受輪崗安排及階段性高強(qiáng)度工作,適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)規(guī)范要求;有駕照、英語熟練者優(yōu)先。
4、輪崗實(shí)踐:在業(yè)務(wù)部門、實(shí)驗(yàn)診斷部、運(yùn)營及技術(shù)支持等核心部門輪崗學(xué)習(xí),熟悉業(yè)務(wù)流程與行業(yè)特點(diǎn)。參與并協(xié)助完成項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)分析、客戶服務(wù)等工作。
專業(yè)提升:學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、病理診斷知識、質(zhì)量管理體系(如ISO 15189)等。參與內(nèi)部培訓(xùn),掌握醫(yī)療行業(yè)政策、數(shù)字化應(yīng)用及創(chuàng)新技術(shù)(如AI輔助診斷)。
管理能力培養(yǎng):在導(dǎo)師指導(dǎo)下參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作、流程優(yōu)化及跨部門溝通。逐步承擔(dān)小型團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目的管理職責(zé)。
福利:五險(xiǎn)一金、午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、員工年度免費(fèi)體檢、員工商業(yè)意外保險(xiǎn)、年度旅游補(bǔ)助、戶口遷移和檔案接收等
假期:雙休、帶薪年假、法定假期、生日假、婚假、產(chǎn)假、喪假、陪產(chǎn)假、哺乳假等
培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、后備人才培訓(xùn)、帶薪脫產(chǎn)培訓(xùn)、學(xué)歷深造資助、海外進(jìn)修
運(yùn)動(dòng)俱樂部:籃球、足球、羽毛球、乒乓球、舞蹈等豐富多彩的體育社團(tuán)活動(dòng)。