崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘全流程執(zhí)行,通過多渠道招聘平臺(tái)精準(zhǔn)搜索、篩選候選人簡(jiǎn)歷,建立人才儲(chǔ)備庫(kù)
2、主動(dòng)與候選人進(jìn)行專業(yè)溝通,根據(jù)需求通過微信等渠道協(xié)調(diào)視頻面試安排,確保流程順暢
3、全程跟進(jìn)候選人面試進(jìn)程,提供清晰指引并保持有效溝通,提升到面率
4、負(fù)責(zé)候選人到司后的接待與面試引導(dǎo),營(yíng)造專業(yè)友好的面試體驗(yàn)
5、及時(shí)統(tǒng)計(jì)面試數(shù)據(jù)并形成結(jié)構(gòu)化匯報(bào),為招聘決策提供支持
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、1 年以上招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的候選人挖掘與甄別能力
3、精通主流招聘平臺(tái)操作及招聘工具使用,熟悉招聘全流程及勞動(dòng)人事相關(guān)法律法規(guī)
4、擁有出色的溝通表達(dá)能力、人際理解力及數(shù)據(jù)分析思維,能精準(zhǔn)把握招聘需求
5、具備極強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力與高效的時(shí)間管理能力,能應(yīng)對(duì)多任務(wù)并行場(chǎng)景