崗位職責:
1、負責全職和實習生入職、離職、續(xù)簽等員工全周期管理工作
2、負責制定并執(zhí)行內(nèi)部發(fā)文流程,確保信息傳達準確及時
3、負責組織架構(gòu)調(diào)整工作,保證人事變更順利進行
4、管理勞務人員與外包人員,保證用工合規(guī),確保勞動關系穩(wěn)定、管理供應商
5、維護員工檔察信息完整及準確,確保資料安全保密
6、人事數(shù)據(jù)支持
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源或相關專業(yè)背景優(yōu)先
2、熟悉勞動法律法規(guī)及人事管理流程
3、具備出色的組織能力和溝通能力,能夠協(xié)調(diào)各方資源
4、工作細致認真,有責任心,能夠承受一定的工作壓力
5、熟練運用Office辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)
6、具備團隊合作精神,能夠有效解決問題并推動工作進展