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更新于 7月18日

物業(yè)綜合主管(偏懂設(shè)施設(shè)備)

6000-8000元
  • 南京溧水區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

寫字樓
崗位職責(zé):
1、主持日常管理工作。根據(jù)各時期的實際狀況,提出改進和提高物業(yè)管理工作水平的意見措施。
2、對公司和業(yè)主雙方負(fù)責(zé)和匯報工作,按時向公司和業(yè)主提交工作計劃和小結(jié),聽取業(yè)主的意見和要求,并在規(guī)定期限內(nèi)落實執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)召集員工每月例會,檢查工作落實情況,布置工作任務(wù),協(xié)調(diào)員工系,就項目物業(yè)管理執(zhí)行中的問題提出解決方案。若發(fā)生重大事件或超出崗位職責(zé)權(quán)限的應(yīng)立即向公司和業(yè)主匯報。
4、進行巡視,對設(shè)備運行保養(yǎng)、安保、保潔和綠化等方面的服務(wù)情況進行了解,每天檢查各個重點環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
5、發(fā)生緊急事件時,立即組織相關(guān)責(zé)任人員進行處理,按應(yīng)急方案制定的措施執(zhí)行。對發(fā)生的緊急事件應(yīng)在事后組織相關(guān)責(zé)任人員總結(jié)、學(xué)習(xí),分析原因并寫出報告向公司和業(yè)主匯報。
6、每月組織一次對機電設(shè)備、建筑物、公共設(shè)施和環(huán)境等方面的綜合性檢查,及時解決發(fā)現(xiàn)的問題,或書面通知有關(guān)員工,要求整改。
7、監(jiān)管財務(wù)各類款項的收支,督促帳目日結(jié)日清,控制成本、編制預(yù)算。
8、統(tǒng)一協(xié)調(diào)各員工的工作,并檢查其工作狀況和落實情況。
9、負(fù)責(zé)對分包合同相應(yīng)條款的審核、修改,并對員工的工作情況進行監(jiān)督、檢查、評定。
10、負(fù)責(zé)參與、組織每季的物業(yè)管理質(zhì)量大檢查及配合作好質(zhì)量管理體系評審的有關(guān)工作。
11、負(fù)責(zé)外部的溝通和聯(lián)系,及時處理投訴,并向當(dāng)事人通報處理意見和結(jié)果。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,具有工作經(jīng)驗3-5年。
2、有物業(yè)管理證以及辦公樓經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

工作地點

中共南京市溧水區(qū)委黨校288

職位發(fā)布者

卞先生/人事專員

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公司Logo南京億文物業(yè)管理有限責(zé)任公司
南京億文物業(yè)管理有限責(zé)任公司創(chuàng)立于2001年,為國家一級資質(zhì)的物業(yè)服務(wù)公司,是中國物業(yè)管理協(xié)會理事單位、連續(xù)6年蟬聯(lián)中國物業(yè)服務(wù)百強企業(yè)、省物業(yè)服務(wù)五十強企業(yè)、區(qū)長質(zhì)量獎提名獎企業(yè)、區(qū)優(yōu)秀民營企業(yè)。公司托管的項目先后10余個獲得省級和市級示范物業(yè)管理項目。億文物業(yè)旨在以服務(wù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,構(gòu)筑覆蓋保潔、保安、綠化、會務(wù)、客服、車輛管理、維修維護、智能監(jiān)控、增值服務(wù)等卓越的全系統(tǒng)物業(yè)管理服務(wù),讓企業(yè)安心專注于主營業(yè)務(wù)的發(fā)展,助力物業(yè)價值的提升。通過構(gòu)筑業(yè)主與物業(yè)之間的美好關(guān)系,以專業(yè)、創(chuàng)新及人性化的服務(wù)為業(yè)主的發(fā)展護航,為業(yè)主的形象增輝,最終成為一流的美好體驗服務(wù)商。
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