崗位職責:
1、負責主導嬰幼兒營養(yǎng)事業(yè)部S&OP流程，包括：1）收集并分析需求預測與變化；2）基于服務水平與庫存目標完成滾動補貨計劃；3）主導跟上下游供應商及工廠的供應回顧會議；4）主持管理層S&OP會議；5)跟進訂單到貨及處理其他異常情況；6）參與新品NPD會議并確保新品如期上市。
2、能基于業(yè)務戰(zhàn)略與品類策略，制定供應鏈策略。包括但不局限于：服務水平，庫存策略，訂單履約成本，供應
提前期，供應鏈靈活度等戰(zhàn)術的制定。
3、負責品類的庫存控制和管理，對產品進行ABCXYZ分類管理，合理設置所負責品類的庫存水平，能對庫存目標進行設置，優(yōu)化，并較精準預測未來庫存水平。
4、確保供應OTIF，監(jiān)控并管理自有工廠、代工廠及主要物料供應商的產能及物料供應情況，能最大程度協(xié)同上下游供應商，提升訂單交付滿足率；合理安排物流運輸方式，關注物流在途狀態(tài)，時效以及到貨準時率。
5、提前識別供應風險，基于業(yè)務優(yōu)先級以及供應情況進行情景分析，并基于ROI最大化實現(xiàn)產銷匹配。
6、主動識別縮短訂單提前期、減少MOQ、提升交付穩(wěn)定性等機會點，并可以跨部門推動改善項目。
7、熟練掌握計劃相關系統(tǒng)操作（ERP/DRP/MRP），能使用系統(tǒng)完成大部分補貨計劃；維護系統(tǒng)MDM數(shù)據，確保數(shù)據及時，準確；能基于業(yè)務操作實際情況不斷優(yōu)化系統(tǒng)邏輯和提高系統(tǒng)使用效率。
8、按時完成供應計劃相關報表（庫存/特殊運費/供應情況/效期分析/etc），按時提供給業(yè)務相關方；具備一定開發(fā)BI報表能力，實現(xiàn)數(shù)據交聯(lián)互動；
9、建立健全供應計劃體系，通過流程系統(tǒng)化降低流程風險。
10、管理嬰幼兒營養(yǎng)事業(yè)部供應計劃團隊的績效與個人發(fā)展計劃，定期輔導并賦能團隊，為團隊成員設計職業(yè)發(fā)展
計劃并提供相應的培訓或項目機會

任職要求:
1、大學本科以上學歷，理工科/供應鏈專業(yè)背景優(yōu)先；
2、8年或以上供應鏈計劃相關工作經驗，有項目管理或帶領團隊經驗者優(yōu)先；
3、有快消行業(yè)或母嬰行業(yè)相關經驗，曾主導大型數(shù)字化項目上線優(yōu)先考慮；
4、有獨立領導中大型跨部門合作項目者優(yōu)先考慮；
5、能獨立主持并優(yōu)化S&OP流程和會議；熟悉IBP/ITP相關流程優(yōu)先考慮；
6、具備綜合計劃分析能力，能基于ROI提供多場景、多維度的決策方案供選擇；
7、熟悉庫存控制和管理原理，能靈活使用各種庫存模型，具備基于業(yè)務需要搭建庫存模型的能力；
8、熟悉產品生命周期管理，定期回顧品類SKU運營效率。
9、熟悉各種計劃相關系統(tǒng)的邏輯，具備計劃系統(tǒng)設計與操作能力（ERP/DRP/MRP/APS）；在計劃工作場景熟悉并應用
AI優(yōu)先；
10、優(yōu)秀的口頭表達能力和邏輯思維，能清晰明了地表達觀點。
11、優(yōu)秀的大局觀，能從E2E的角度思考問題，并管理利益相關方期望。
12、優(yōu)秀的系統(tǒng)性思維，有預防性思維，能把復雜的問題剖析解離。
13、良好的項目管理能力，能按時按質按預算交付項目；
14、良好的跨部門溝通能力，有達成共識的影響力，能主動搭建高效的雙向溝通渠道；
15、良好的風險管理意識，能提前識別風險并制定針對性關管控措施。