【崗位職責(zé)】
全周期招聘高級(jí)管理
1.負(fù)責(zé)多個(gè)業(yè)務(wù)部門或地區(qū)的核心、高級(jí)別或技術(shù)類崗位招聘工作；
2.組織詳細(xì)的需求溝通會(huì)，明確招聘需求、勝任力模型及尋訪策略；
3.整合內(nèi)外部人才庫(kù)，制定并執(zhí)行定制化尋訪計(jì)劃；
4.評(píng)估候選人適配度與入職準(zhǔn)備情況，全程引導(dǎo)候選人完成從申請(qǐng)到錄用的全流程。
人才戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)合作
1.擔(dān)任業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的戰(zhàn)略合作伙伴，提供市場(chǎng)洞察、人才儲(chǔ)備數(shù)據(jù)及招聘建議；
2.參與人才評(píng)估與人員編制預(yù)測(cè)討論，為人力規(guī)劃提供支持；
3.指導(dǎo)招聘經(jīng)理掌握面試實(shí)踐、多元化招聘策略及候選人溝通技巧。
項(xiàng)目與流程管理
1.主導(dǎo)或參與戰(zhàn)略項(xiàng)目（如多元化、公平與包容（DEI）招聘活動(dòng)、雇主品牌試點(diǎn)項(xiàng)目、校園招聘策略制定等）；
2.識(shí)別并優(yōu)化招聘流程、工具或候選人體驗(yàn)相關(guān)環(huán)節(jié)；
3.指導(dǎo)初級(jí)招聘專員、尋訪專員或招聘協(xié)調(diào)員開展工作。