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級別和薪資open可談，主要是看綜合能力。
工作職責(zé)：
1. 了解人才市場動態(tài)，快速學(xué)習(xí)行業(yè)知識，能夠通過不同渠道有針對性的尋找和挖掘候選人；
2. 通過電話或面對面和候選人交流來進(jìn)行人選甄別，制作人才推薦報(bào)告；
3. 明確客戶需求，向客戶推薦合適的人選，并全程跟蹤客戶整個招聘過程；
4. 根據(jù)負(fù)責(zé)的項(xiàng)目，完成個人的季度和年度業(yè)績指標(biāo)；
任職資格：
-本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
-良好的溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力；
-做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，結(jié)果導(dǎo)向；
-有較為明確的意愿在HR領(lǐng)域長期發(fā)展