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崗位職責：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務發(fā)展：
根據公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定建筑設計院的中長期業(yè)務規(guī)劃，并推動落地實施；
指導并參與重大項目的前期策劃與方案設計，確保設計成果符合客戶需求與行業(yè)標準；
拓展高端建筑設計市場，提升公司在一線城市的品牌影響力與市場占有率。
2.團隊管理與人才培養(yǎng)：
負責設計院的團隊建設與管理，優(yōu)化組織架構與人員配置，提升團隊專業(yè)能力和工作效率；
制定人才培養(yǎng)計劃，建立梯隊培養(yǎng)機制，吸引和留住優(yōu)秀設計人才；
定期評估團隊成員的能力與績效，推動個人職業(yè)發(fā)展與團隊整體成長。
3..項目管理與質量把控：
負責重大項目的全程管理，包括設計進度、質量、成本的把控，確保項目按時高質量完成；
審核設計方案及技術文件，把關設計質量，提升客戶滿意度；
協(xié)調跨部門資源，解決項目實施過程中遇到的問題，確保項目順利推進。
4.成本控制與效益提升：
制定并優(yōu)化設計院的成本控制方案，提升項目利潤率；
探索設計創(chuàng)新與新技術應用，推動設計業(yè)務的高效化與智能化發(fā)展。
5.客戶關系與市場拓展：
與重要客戶保持深度溝通，維護并提升客戶關系，挖掘潛在合作機會；
參與市場推廣活動，提升公司在一線城市的設計品牌影響力與競爭力。
6.行業(yè)洞察與創(chuàng)新推動：
關注建筑設計行業(yè)動態(tài)與發(fā)展趨勢，推動設計院在技術與服務模式上的創(chuàng)新；
建立與優(yōu)秀設計機構、院校、材料供應商的合作關系，提升設計資源的整合能力。
任職要求：
1.教育背景：
建筑學相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷；國家一級注冊建筑師；
2.工作經驗：
具有10年以上建筑設計相關工作經驗，其中至少5年以上設計院院長或同等級別管理崗位經驗；
熟悉北上廣深一線城市建筑設計市場，具備豐富的高端項目設計與管理經驗。
3.專業(yè)技能：
具備扎實的建筑設計功底，熟悉建筑設計行業(yè)的技術規(guī)范與標準；
熟練使用AutoCAD、SketchUp、Revit、Rhino、Photoshop等建筑設計相關軟件；
具備優(yōu)秀的方案設計能力、項目管理能力和團隊領導能力。
4.綜合素質：
具有高度的責任心與執(zhí)行力，能夠承受較大的工作壓力；
具備出色的溝通協(xié)調能力與市場敏感度，能夠把握客戶需求與行業(yè)趨勢；
具備良好的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)，為人正直，注重團隊協(xié)作與創(chuàng)新。
5.其他要求：
英語流利者優(yōu)先（如需與國際團隊或客戶協(xié)作）；
熟悉建筑裝飾設計領域新技術、新材料的應用者優(yōu)先。