崗位職責:
1. 戰(zhàn)略執(zhí)行與落地:協(xié)同部門負責人執(zhí)行公司戰(zhàn)略解碼工作,將戰(zhàn)略規(guī)劃細化為集團重點項目及各級組織績效指標,監(jiān)督戰(zhàn)略執(zhí)行進度與效果,及時調整執(zhí)行策略以確保落地。
2. 集團重點項目統(tǒng)籌及會議組織:全面統(tǒng)籌集團重點項目管理、按期組織集團經(jīng)營分析會及其他重大會議,協(xié)調內外部資源,制定項目計劃與預算,監(jiān)控項目實施過程,解決項目中的問題,保障項目按質按時完成。
3. 組織績效管理:搭建和完善組織績效管理體系,制定組織績效目標,對績效執(zhí)行過程進行監(jiān)控與指導,開展中期審視和總結復盤,根據(jù)結果提出改進方案。
4. 協(xié)同協(xié)作:與公司各部門保持密切溝通,協(xié)同提升運營效率,及時解決跨部門協(xié)作問題,推動公司整體運營順暢。
5. 團隊管理:負責運營管理處團隊建設,制定團隊工作計劃,進行人員培訓與考核,提升團隊成員專業(yè)能力和工作效率。
任職要求:
1. 教育背景:本科及以上學歷,工商管理、運營管理、項目管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:5年以上運營管理或相關工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,有大型集團公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能:熟悉戰(zhàn)略管理、項目管理、績效管理等相關知識和工具,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力。
4. 能力素質:具備較強的領導能力、溝通協(xié)調能力、組織策劃能力和抗壓能力,有良好的團隊合作精神和戰(zhàn)略思維。