職責:
1、制定、修訂部門管理制度、作業(yè)標準流程及年度規(guī)劃,細化過程管控指標并下發(fā)監(jiān)督執(zhí)行; 2、部門KPI指標的分解、下發(fā)、監(jiān)督執(zhí)行,對執(zhí)行過程進行數(shù)據(jù)分析,制定改善方案落實跟蹤,形成KPI的閉環(huán)管理; 3、組織發(fā)展及人才建設:合理分配工作內(nèi)容及資源,合理訂制績效方案,完善崗位培訓及人才培養(yǎng)機制,進行部門內(nèi)人才盤點及梯隊建設;
4、統(tǒng)籌設備部工作,整合相關資源并組織完善各項工作流程,保障基地生產(chǎn)設備及動力設備穩(wěn)定運行,為準時交付提供設備保障; 5、新進設備及工程管理,包括但不限于:設備維修/保養(yǎng)整體規(guī)劃,降低基地設備整體故障率,指導團隊進行設備維保、故障分析及維修方式確認;
6、固定資產(chǎn)管理:統(tǒng)籌各部門的固定資產(chǎn)立項、申購和驗收工作,同時對使用部門固定資產(chǎn)進行盤點、狀態(tài)確認、固資業(yè)務變更審核等; 7、執(zhí)行預算規(guī)劃管理、特種設備監(jiān)督管理、環(huán)保設備監(jiān)督管理,安全管理,能源及備件費用等事宜管理; 8、完成總經(jīng)理交辦的其他事宜。
任職要求:
1、精通電氣自動化,機械原理、特種設備、環(huán)保設備、現(xiàn)場7S管理及制圖相關理論知識;
2、具備一線人員績效考核及管理知識; 3、須持有特種設備安全管理員證書、低壓電工證書。