1、根據(jù)集團(tuán)人力資源管理制度要求,制定基地人力資源中短期規(guī)劃,完成人力資源預(yù)算工作,統(tǒng)籌管理人力資源各模塊工作,確保人力資源工作方向與集團(tuán)戰(zhàn)略一致。
2、統(tǒng)籌并指導(dǎo)編制人力資源部招聘管理制度,建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng),并實(shí)施各類管理、技術(shù)等人員的招幕工作,為基地引進(jìn)優(yōu)秀人才提供良好的機(jī)制。
3、根據(jù)基地對人才的需求,建立并實(shí)施培訓(xùn)系統(tǒng),編制、實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃。
4、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的要求,推行基地績效體系落地。
5、根據(jù)公司年度計(jì)劃,制定人力資源部的年度工作計(jì)劃,明確各崗位工作。
6、全面統(tǒng)籌公司車輛、安保、食堂、宿舍、保潔等各項(xiàng)行政工作。
任職要求:
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力以及良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;
3、具備大型制造類企業(yè)總部人力資源管理體系的建設(shè)與變革推動(dòng)的經(jīng)驗(yàn);
4、善于引進(jìn)與推動(dòng)人力資源各種工具的應(yīng)用;
5、人力資源管理技術(shù)相關(guān)知識(shí),熟悉人力資源六大模塊,勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)。
6、此崗位工作常駐地點(diǎn):天津生產(chǎn)基地