工作職責(zé):
1、產(chǎn)品設(shè)計(jì)及方案評(píng)估,試產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)及問(wèn)題點(diǎn)改善,解決試產(chǎn)問(wèn)題投訴;
2、組織制程異常處理,跟蹤制程異常對(duì)策落地,定期組織團(tuán)隊(duì)回溯分析,各部門品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和要求培訓(xùn);
3、組織電子、PE、項(xiàng)目、自動(dòng)化等部門對(duì)客戶投訴問(wèn)題進(jìn)行分析,給出臨時(shí)及長(zhǎng)期改善措施,并跟蹤問(wèn)題內(nèi)部閉環(huán)效果;
4、總結(jié)各項(xiàng)目在各階段發(fā)生的問(wèn)題點(diǎn)清單,制定項(xiàng)目在各階段的質(zhì)量規(guī)劃,并在各階段進(jìn)行落實(shí);
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上QE工作經(jīng)驗(yàn),工科類相關(guān)專業(yè),負(fù)責(zé)過(guò)三星客戶優(yōu)先,韓語(yǔ)熟練;
2、熟悉設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)評(píng)審、驗(yàn)證、品質(zhì)異常分析處理、客戶投訴處理流程;
3、熟悉SPC、8D、FMEA及QC七大手法,能夠運(yùn)用8D思維處理制程異常及客戶投訴;
4、掌握minitable基本知識(shí),CPK數(shù)據(jù)分析能力;
5、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、免費(fèi)班車、員工旅游、節(jié)日福利、免費(fèi)健身俱樂(lè)部