一、職位概述
負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)與管理，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)構(gòu)建高效、安全、智能的數(shù)據(jù)中臺(tái)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)，驅(qū)動(dòng)技術(shù)與業(yè)務(wù)的深度融合，為公司的持續(xù)創(chuàng)新和高效運(yùn)營提供堅(jiān)實(shí)的技術(shù)支撐。
二、核心職責(zé)
1.戰(zhàn)略與規(guī)劃：制定并執(zhí)行公司信息化中長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度計(jì)劃，確保技術(shù)路線與業(yè)務(wù)目標(biāo)高度對(duì)齊。
2.數(shù)據(jù)體系建設(shè)：主導(dǎo)企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)中臺(tái)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與落地，建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、治理體系和安全策略，挖掘數(shù)據(jù)資產(chǎn)價(jià)值，賦能業(yè)務(wù)智能決策。
3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：組建、培養(yǎng)和激勵(lì)專業(yè)的信息化團(tuán)隊(duì)，明確職責(zé)分工，建立高效的內(nèi)部協(xié)作與項(xiàng)目管理機(jī)制，營造積極創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)文化。
4.項(xiàng)目管理與資源統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)重大信息化項(xiàng)目的立項(xiàng)、預(yù)算、進(jìn)度、質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)管理，確保項(xiàng)目在預(yù)期時(shí)間與預(yù)算內(nèi)成功交付。高效協(xié)同各業(yè)務(wù)部門，理解業(yè)務(wù)需求，提供專業(yè)的信息化解決方案。
三、任職要求
1.教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上IT相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)。有從0到1主導(dǎo)數(shù)據(jù)中臺(tái)或大型業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
四、專業(yè)知識(shí)與技能：
1.深刻理解數(shù)據(jù)中臺(tái)理念與技術(shù)架構(gòu)，熟悉數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)治理、BI分析等相關(guān)技術(shù)棧。
2.精通至少一個(gè)領(lǐng)域的核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)（如財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造、營銷等），熟悉其業(yè)務(wù)流程和邏輯。
3.熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)體系，擁有百萬級(jí)以上大型復(fù)雜項(xiàng)目管理成功經(jīng)驗(yàn)。
五、核心能力：
1.卓越的領(lǐng)導(dǎo)力：具備出色的團(tuán)隊(duì)管理、人才培養(yǎng)和跨部門協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成目標(biāo)。
2.戰(zhàn)略思維與業(yè)務(wù)敏感度：能夠從業(yè)務(wù)視角思考技術(shù)問題，將技術(shù)能力轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)價(jià)值。
3.出色的溝通與影響力：能夠清晰地向非技術(shù)人員闡述技術(shù)方案，并推動(dòng)共識(shí)達(dá)成。
4.強(qiáng)烈的責(zé)任心與抗壓能力：能夠在復(fù)雜環(huán)境下主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，推動(dòng)問題解決。