雇員點評標簽
職位描述
績效管理人事培訓(xùn)員工關(guān)系酒店/民宿
崗位職責：
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下， 負責酒店人力資源開發(fā)和管理工作；
2、負責制定酒店人力資源開發(fā)和管理計劃，并組織實施；
3、負責落實政府的各項有關(guān)人力資源方面的方針政策及規(guī)章制度；
4、負責招聘、考評、調(diào)動、處罰、解聘高級管理人員；
5、負責組織制定酒店勞動工資的管理辦法，組織編制和綜合平衡酒店的勞動工資計劃，負責組織酒店定員方案，并督促實施情況。
任職要求：
1、 人力資源管理、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、 有酒店等服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗，大型公司企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、 熟悉用工、薪資、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5、 具有良好的溝通能力、分析判斷、決策、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)能力；
6、 自我驅(qū)動、有激情、有強烈的工作責任感、高度執(zhí)行力、能承擔一定的工作壓力。
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下， 負責酒店人力資源開發(fā)和管理工作；
2、負責制定酒店人力資源開發(fā)和管理計劃，并組織實施；
3、負責落實政府的各項有關(guān)人力資源方面的方針政策及規(guī)章制度；
4、負責招聘、考評、調(diào)動、處罰、解聘高級管理人員；
5、負責組織制定酒店勞動工資的管理辦法，組織編制和綜合平衡酒店的勞動工資計劃，負責組織酒店定員方案，并督促實施情況。
任職要求：
1、 人力資源管理、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、 有酒店等服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗，大型公司企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、 熟悉用工、薪資、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5、 具有良好的溝通能力、分析判斷、決策、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)能力；
6、 自我驅(qū)動、有激情、有強烈的工作責任感、高度執(zhí)行力、能承擔一定的工作壓力。
工作地點
福州鼓樓區(qū)東百中心(東街店)24層?xùn)|百集團
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職位發(fā)布者
莊學(xué)杰/人事經(jīng)理
福建東百集團股份有限公司福建東百集團股份有限公司（以下簡稱“東百集團”），是上海證券交易所掛牌上市公司，股票代碼600693。東百集團作為福建商業(yè)龍頭企業(yè)，擁有63年的歷史，歷經(jīng)國企改制上市和集團化、連鎖化、跨越式發(fā)展階段，如今在“傳承創(chuàng)新融合·打造百年企業(yè)”的愿景驅(qū)動下，發(fā)展成為“商業(yè)零售+智慧物流”雙輪驅(qū)動的大型商業(yè)集團，進入規(guī)?；l(fā)展階段。依托63年商業(yè)運營的經(jīng)驗，東百集團打造了一支在招商、運營領(lǐng)域的專業(yè)團隊，為商業(yè)零售“做強福建，走向全國”的發(fā)展戰(zhàn)略和輕資產(chǎn)管理輸出夯實基礎(chǔ)。同時，集團第二大支柱產(chǎn)業(yè)東百物流，也吸納了來自知名物流企業(yè)的管理人才，助力專業(yè)化的快速發(fā)展。以商業(yè)零售為核心基石、智慧物流為遠航動力，作為現(xiàn)代生活的服務(wù)商，快速響應(yīng)全時消費需求是東百集團努力的方向。未來，東百集團將進一步構(gòu)建供應(yīng)鏈體系，實現(xiàn)全域全渠道的消費解決方案，實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈的高質(zhì)量發(fā)展。
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