崗位職責(zé):
1、協(xié)助公司各部門的招聘需求并分析;
2、根據(jù)公司確認(rèn)的招聘?作制度及流程,進(jìn)?應(yīng)聘?員簡(jiǎn)歷的篩選及提供、?員初試、復(fù)試組織參與、錄??員上崗事宜確認(rèn);
3、參與建?和完善公司招聘管理制度,不斷優(yōu)化招聘流程,開(kāi)拓招聘渠道,提升招聘的效率等;
4、負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù)與管理,確保招聘信息的準(zhǔn)確性和有效性;
5、有較強(qiáng)的文字功底,能總結(jié)及分析相關(guān)的工作報(bào)告及公文材料。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、??資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有從事設(shè)計(jì)院招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉社會(huì)/校園招聘流程,并能實(shí)際操作運(yùn)?;
3、責(zé)任?強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能?,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、熟練使?相關(guān)辦公軟件,具備基本的?絡(luò)知識(shí);
5、黨員優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、周末雙休