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崗位職責: 1、業(yè)務職責:配合策劃主題及常規(guī)營銷活動規(guī)劃和執(zhí)行 2、業(yè)務職責:各類活動執(zhí)行進度及活動效果跟進 3、業(yè)務職責:通過市場走訪洞察終端，輸出走訪心得和結論 4、組織與團隊管理:根據(jù)工作內容及項目情況，協(xié)助與內部各部門溝通，使項目順利推進，達到資源的有效利用 5、財務管理:依據(jù)公司各項財務規(guī)定，審核本單元發(fā)生的各項費用使用的真實性、有效性、時間性，審批權限內的各項費用，做好年度費用管理；審核各項業(yè)務費用使用情況，依照制度操作提報、審核、付款等相關流程 6、其他職責:完成公司安排的其他工作；負責按照集團質量領先戰(zhàn)略要求，根據(jù)部門質量管理職責，組織落實相關工作及安全相關工作落實推動。 任職要求: 1、2年及以上快消品行業(yè)銷售及行銷經驗； 知識內容： 2、專業(yè)知識:掌握市場終端管理知識、品牌營銷知識、渠道管理知識、經銷商管理知識，通過靈活運用以上知識，能夠分析市場現(xiàn)狀，對本領域年度產品推廣以及銷售策略規(guī)劃進行執(zhí)行和延展 3、業(yè)務環(huán)境知識:掌握的我競品產品知識、人力資源知識、營銷財務知識、采購知識，并應用以上知識依據(jù)現(xiàn)狀，執(zhí)行本領域對競品、對產品的相關應對、發(fā)展規(guī)劃 4、專業(yè)知識:掌握品牌營銷基礎方法，能夠獨立完成品牌基礎的傳播項目，包括TVC、線下活動、設計延展、包裝優(yōu)化；對于復雜的營銷活動能夠獨立承擔模塊的執(zhí)行效果追蹤 5、年度策略制定和方向引領：協(xié)助所屬領域第一負責人梳理年度、關鍵檔期相關規(guī)劃，并根據(jù)營銷系統(tǒng)年度及月度策略分解至所屬領域，同時跟進執(zhí)行過程及落地結果呈現(xiàn) 6、資源調配管控：根據(jù)所屬領域的銷售目標，依據(jù)營銷系統(tǒng)給予的預算目標，推動所屬領域全年費用預算制定工作，并過程中進行使用監(jiān)控，有效促進銷售目標的實現(xiàn)以及費用的真實使用 7、組織協(xié)調：針對上級領域規(guī)劃的工作，組織所屬領域細分造成的工作交叉點與目標的訴求，進行溝通、整合，消除矛盾，取得共識，可處理突發(fā)情況的協(xié)調溝通工作 8、賦能銷售團隊：協(xié)助落實推進營銷系統(tǒng)制定的產品分銷標準，精進渠道建設標準的有效落地，結合所屬領域情況，精進管理。收集執(zhí)行中的市場信息，并反饋至上級 9、產品推廣：承接營銷系統(tǒng)產品推廣要求，根據(jù)公司策略方向制定下屬推廣人員年度績效標準、執(zhí)行公司管理等，推動領域內推廣活動有序執(zhí)行 費用稽核內控：推進營銷費用管理制度的布達及對應人員的知曉，監(jiān)督費用的真實落地，推進結案管理的標準化，做好費用管理風險預判 10、關鍵歷練:必備：大量的行銷理論、經驗，緊跟行業(yè)最佳實踐，能夠負責市場策略執(zhí)行、費用管理、產品推廣，執(zhí)行所屬領域的長期策略；最好具備：創(chuàng)新思維，負責所屬領域的創(chuàng)新工作，突破性解決難題，推動專業(yè)體系運作