1、每日負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、線上篩選簡歷邀約面試;
2、線下負(fù)責(zé)應(yīng)聘者的接待、整理面試者檔案;
3、每日向主管反饋當(dāng)日線上線下招聘/應(yīng)聘數(shù)據(jù);
4、負(fù)責(zé)新人入職前的培訓(xùn)追蹤、入職手續(xù)的辦理、以及在職人員的拜訪數(shù)據(jù)管理與反饋;
5、負(fù)責(zé)主管安排的日常事務(wù)的處理;
6、完成公司所有的制式培訓(xùn)與考核;
7、完成新人入職后6個月內(nèi)公司的各項(xiàng)考核指標(biāo)。