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中國人壽深圳市分公司簡介
中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司深圳市分公司（以下簡稱"深圳國壽"),是中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司下轄的副省級(jí)計(jì)劃單列市分公司。
長期以來，深圳國壽始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極貫徹落實(shí)黨中央各項(xiàng)決策部署，主動(dòng)融入地方經(jīng)濟(jì)與社會(huì)管理大局，充分發(fā)揮保險(xiǎn)保障和風(fēng)險(xiǎn)管理功能，致力于服務(wù)國家戰(zhàn)略落地、促進(jìn)特區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、助力民生工程建設(shè)、完善社會(huì)保障體系等，用實(shí)際行動(dòng)踐行著一家金融央企"服務(wù)國家發(fā)展大局，守護(hù)人民美好生活"的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
截至2022年底，深圳國壽共為450萬個(gè)人客戶、9萬余家團(tuán)體客戶、3萬余家法人客戶提供了專業(yè)優(yōu)質(zhì)的金融保險(xiǎn)服務(wù)，累計(jì)提供的風(fēng)險(xiǎn)保障額度高達(dá)14.6萬億元。新冠肺炎疫情發(fā)生后，深圳國壽第一時(shí)間向抗疫一線醫(yī)護(hù)人員捐贈(zèng)保險(xiǎn)，累計(jì)風(fēng)險(xiǎn)保額達(dá)574億元，成為當(dāng)之無愧的社會(huì)"穩(wěn)定器"和深圳市民的"定心丸"。
站在高質(zhì)量發(fā)展新起點(diǎn)，深圳國壽將不忘初心、砥礪前行，以更加昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)建功新時(shí)代、奮進(jìn)新征程，致力用金融活水澆灌深圳地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，努力成為深圳特區(qū)和鵬城市民值得信賴的金融骨干力量！
老吾老以及人之老。養(yǎng)老，是一項(xiàng)重要的民生工作，關(guān)系千家萬戶，也是積極應(yīng)對人口老齡化國家戰(zhàn)略的重要一環(huán)。近年來，我國不斷加強(qiáng)老齡工作頂層設(shè)計(jì)，不斷健全養(yǎng)老服務(wù)體系，穩(wěn)步推進(jìn)老年友好型社會(huì)建設(shè)。而保險(xiǎn)業(yè)參與養(yǎng)老事業(yè)，可以增加養(yǎng)老服務(wù)供給、推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，發(fā)揮商業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、資金融通和社會(huì)管理功能，有效促進(jìn)養(yǎng)老健康業(yè)發(fā)展。
作為我國壽險(xiǎn)行業(yè)的頭部企業(yè)，中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司（以下簡稱“中國人壽壽險(xiǎn)公司”）積極貫徹落實(shí)黨中央決策部署，充分發(fā)揮金融央企高質(zhì)量發(fā)展“主力軍”作用，積極參與養(yǎng)老第三支柱建設(shè)。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，擬招養(yǎng)老規(guī)劃專員若干，具體要求如下：中國人壽深圳市分公司擬招養(yǎng)老規(guī)劃師5人，具體要求如下：
崗位職責(zé)：
1、客戶續(xù)期管理，服務(wù)好公司分配的優(yōu)質(zhì)客戶資源，維護(hù)好與客戶的良好關(guān)系；
2、幫助客戶梳理保單，提供專業(yè)的保險(xiǎn)規(guī)劃建議；
3、定期拜訪有養(yǎng)老需求的客戶，引導(dǎo)客戶參加公司不定期舉辦的客戶活動(dòng)；
4、維護(hù)和提升客戶與公司之間的粘度，定期邀請客戶參觀公司的養(yǎng)老社區(qū)；
5、積極參與政府安排的各項(xiàng)養(yǎng)老宣傳活動(dòng)；
任職要求：
1、學(xué)歷本科以上，如果能力特別優(yōu)秀可放寬至大專，年齡25-45歲，男女不限；
2、對中國老年化社會(huì)有自己獨(dú)到的認(rèn)識(shí)，對國家大養(yǎng)老戰(zhàn)略有一定認(rèn)知，熟知當(dāng)下養(yǎng)老市場；了解中國養(yǎng)老三大支柱，對社保、企業(yè)年金、個(gè)人養(yǎng)老有一定認(rèn)知；
3、善于溝通交流，性格開朗、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有良好的表達(dá)能力；
4、接受能力強(qiáng)，通過學(xué)習(xí)能熟練掌握公司的常用智能軟件、養(yǎng)老年金的特點(diǎn)；
5、積極宣傳國家養(yǎng)老新政策，開拓新市場。
工作時(shí)間：
周一至周五8:30-17:30，雙休，按照國家法定節(jié)假日休假
福利及待遇：
1、薪資架構(gòu)：新人津貼?傭金提成?方案獎(jiǎng)勵(lì)?培訓(xùn)津貼（試用期底薪5000元，試用期1-3個(gè)月。
轉(zhuǎn)正后薪資組成：新人津貼+服務(wù)津貼+培訓(xùn)津貼+方案獎(jiǎng)勵(lì)+主管提成+傭金提成（壽險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、車險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)、信用卡、貸款），年薪12—20W，能力強(qiáng)者可做組織發(fā)展當(dāng)主管，具體面議）
2、福利：商業(yè)保險(xiǎn)、公司旅游、團(tuán)建、公司年金、公司培訓(xùn)、年假
何忠龍*************
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