崗位職責：
1. 制定并完善公司各項管理制度及流程，提高管理效率。
2. 制定和優(yōu)化行政相關的制度和工作流程，追蹤執(zhí)行結果， 不斷改進和完善工作質量，同時制定完善本部門人員崗位職責和考核辦法，并確保落地執(zhí)行；
3.領導部門日常事務性工作，負責公務接待管理、會議管理、 固定資產管理、物業(yè)管理、差旅管理、公司內網、弱電管理、 行政采購管理及供應商的評估與管理、車輛管理、行政后勤 事務（包括但不限于衛(wèi)生、餐廳、廚房、公寓等）管理等，持續(xù)改善行政服務平臺、辦公秩序及辦公環(huán)境,包括辦公區(qū)域 裝修、公司遷移等；
4.承辦各種會議和重大活動，做好公務接待、對外宣傳工作，做好內外協(xié)調工作，樹立良好的對外形象；
5.負責制定各類行政應急預案，和突發(fā)事件的應急處理；
6.貫徹落實并監(jiān)督執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、工作要求，并根據工作實際需求不斷完善更新公司各規(guī)章制度及工作要求， 同時做好員工獎懲工作；
7.負責組織完成領導下達的其他臨時性、階段性工作和任務。

任職要求：
1.本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)畢業(yè)；
2.具備較強的組織協(xié)調與管理能力，有良好的團隊領導能力；
3.能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標，注重細節(jié)和服務質量；
4.具備一定的創(chuàng)新意識和市場洞察力，對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的觀察力；
5.本科及以上學歷，至少8年以上行政管理經驗或相關行業(yè)經驗優(yōu)先考慮。