崗位職責(zé):
1、在部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)人力資源的管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司的薪酬核算、社保公積金繳納等福利管理工作;
3、負(fù)責(zé)公司的績效考核實施、執(zhí)行、改進等管理工作;
4、負(fù)責(zé)公司員工考勤、人員入離職辦理等日常人事管理工作;
5、上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè);
2、3年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)行政人事相關(guān)管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識、勞動法知識及相關(guān)地方法規(guī),知曉財務(wù)會計知識和管理能力開發(fā)等方面的知識;
4、熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法,具備良好的網(wǎng)絡(luò)知識;
5、工作認(rèn)真、細心, 有責(zé)任心,具有較強的親和力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、問題處理能力。
職位福利:五險一金、餐補、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、交通補助、項目獎金