本崗位為公司統(tǒng)籌對外公開正式社會(huì)招聘,具體應(yīng)聘流程如下:
1、簡歷投遞時(shí)間:自發(fā)布之日起,截止時(shí)間待定(視簡歷投遞人數(shù)情況而定),期限預(yù)計(jì)在1-2個(gè)月。非官網(wǎng)投遞的,會(huì)收到郵件或短信邀請更新標(biāo)準(zhǔn)簡歷,請務(wù)必及時(shí)更新。
2、簡歷篩選:與簡歷投遞時(shí)間同步進(jìn)行。
3、筆面試安排:截止投遞時(shí)間后安排,筆面試為2-3輪,具體視實(shí)際安排。
4、內(nèi)部審核:筆試測評通過,進(jìn)行資格初審,并進(jìn)行內(nèi)部審批。
5、薪酬溝通及錄用函發(fā)放(人事檔案調(diào)入審查、外調(diào)(背景)審查、體檢)。
6、入職:符合全部招聘程序和任職要求,按錄用函報(bào)到時(shí)間辦理入職手續(xù)。
說明:
1、請應(yīng)聘者把握任職條件,不符合任職條件的,均不能通過篩選。(如經(jīng)驗(yàn)要求指畢業(yè)后正式參加工作時(shí)間起算,實(shí)習(xí)經(jīng)歷或畢業(yè)前經(jīng)歷不算入)
2、由于應(yīng)聘人數(shù)可能較多,后臺無法一一回復(fù),建議不要在平臺留言等待回復(fù)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)保全申請資料的初審及保全業(yè)務(wù)檔案的歸檔和管理。
2、負(fù)責(zé)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的保全處理(含退保、變更、復(fù)效、貸款、保單遷移、增減人等)。
3、負(fù)責(zé)審核商團(tuán)業(yè)務(wù)協(xié)議中保全服務(wù)的約定。
4、負(fù)責(zé)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)保全作業(yè)規(guī)則的宣導(dǎo)和培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)保全作業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析,并定期上報(bào)保全數(shù)據(jù)分析。
6、負(fù)責(zé)優(yōu)化傳統(tǒng)業(yè)務(wù)保全業(yè)務(wù)處理流程及需求上報(bào)。
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷。
2、經(jīng)驗(yàn)要求:1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、專業(yè)要求:不限。