崗位職責:
1)制定并執(zhí)行大健康領域(會銷、私域、大客戶、直營店、醫(yī)院合作)的銷售戰(zhàn)略,分解年度/季度目標至各團隊,確保業(yè)績達成率及市場份額提升。
2)負責搭建并管理5-10人銷售團隊,包括招聘、培訓與考核,提升團隊專業(yè)能力(如產(chǎn)品知識、學術推廣技巧)。
客戶資源與渠道管理
1)維護并拓展全國醫(yī)院及核心客戶資源,推動產(chǎn)品在目標終端的鋪貨率與動銷率;解決渠道合作中的關鍵問題,保障合作穩(wěn)定性。
2)負責市場開拓,終端客戶開發(fā),關系的建立及維護;做好客戶、團隊內部及外部溝通協(xié)調,保證銷售中各環(huán)節(jié)的整體順暢。
市場與競品分析
1)實時監(jiān)控大健康市場趨勢、政策變化及競品動態(tài),調整銷售策略以應對市場競爭,挖掘新的銷售機會。
2)定期復盤數(shù)據(jù)(如銷量、客戶貢獻度)分析業(yè)績差距,優(yōu)化銷售策略、資源分配及考核機制,提升運營效率。
團隊管理與培訓
1)對銷售團隊組建及人員進行培訓管理、評估;帶領團隊完成銷售目標。
2)協(xié)助總經(jīng)理制定各類銷售管理制定及服務標準。
任職資格:
教育背景與經(jīng)驗
1)??埔陨蠈W歷,5年以上大健康TO B經(jīng)驗或營養(yǎng)保健品,直銷/電銷等領域相關經(jīng)歷。
2)具有3年以上的市場營銷管理工作經(jīng)驗,具備獨立開發(fā)客戶及渠道的能力。