崗位職責(zé):
依據(jù)招聘需求獨立開展招聘工作,滿足業(yè)務(wù)部門用人需求
1、對接用人部門,了解并掌握招聘需求
2、開拓、維護(hù)、使用各類招聘渠道,獲取有效簡歷、豐富公司人才庫
3、組織并實施招聘面試、薪酬談判及入職管理
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2、兩年及以上全流程招聘經(jīng)驗,具備面試、薪酬談判等基本招聘技能
3、正直、守信,具備責(zé)任感,具備一定抗壓能力
4、善于溝通,團(tuán)隊合作意向強
5、特別優(yōu)秀者可放寬要求