崗位職責(zé):
協(xié)助COO,在中心總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)籌策劃以下工作:
1、BU組織架構(gòu)變革及優(yōu)化;
2、HR流程建設(shè)及優(yōu)化;
3、制定組織人員預(yù)算,提請(qǐng)公司審批,并對(duì)審批后各部門的編制使用情況進(jìn)行監(jiān)控;
4、組織BU人工成本監(jiān)控、分析及提升;
5、組織BU干部管理(任職標(biāo)準(zhǔn),繼任計(jì)劃等),組織BU人才盤點(diǎn)、識(shí)別并做好關(guān)鍵崗位管理;
6、薪酬績(jī)效制度設(shè)計(jì)及優(yōu)化;
7、BU人力資源中心企業(yè)文化落地及價(jià)值觀建設(shè)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,8年以上人力資源專業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中3年及以上制造行業(yè)業(yè)BP經(jīng)驗(yàn);
2. 具備HR專業(yè)模塊全模塊實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),扎實(shí)的專業(yè)功底;
3. 過(guò)往有過(guò)PMO或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理思維和項(xiàng)目推進(jìn)能力,特別優(yōu)秀者可放寬要求;
4. 溝通界面良好,具備出色的人際理解力和良好抗壓能力、韌性;
5. 動(dòng)手能力強(qiáng),工作細(xì)致,具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和匯報(bào)呈現(xiàn)能力。